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20代
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
ストラクチャードファイナンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJ銀行
ストラクチャードファイナンス,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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ファイナンスの知識・実務経験を蓄積できる喜びと、大きな案件に関われる使命感はあったものの、自分自身に決定権がなく常に上の人の意向に従うことに違和感があった。このままキャリアアップしていっても、結局上の方針を実現するために頭を捻ることになるのではとの危機感があり、自分の力で考え抜き責任を持って顧客にサービスを提供するコンサルタントの仕事を経験すべきだという結論に至った。
コンサルタントとして働くうえで、周囲の先輩から学ぶことが非常に大きな意味を持つと考え、優秀な人材が揃う場所を目指した。また年収もできる限り上げたく、戦略コンサルティング会社であればその目標をかなえられると思った。
コンサルの仕事の中でもB/S、P/L、C/Fといった財務諸表の知識や、M&Aや事業売却を成長戦略として提案するにあたり実現可能性やシナジーを計算するための金融知識は必要になる。銀行ではそういった基礎部分を叩き込まれたため、咄嗟に顧客の質問に答える必要があるコンサルの仕事においても、脊髄反射的に動くことができた。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2017年08月 辞退
ストラクチャードファイナンス ストラクチャードファイナンス部(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全700文字)
若干MAの経験が不足している印象あるが、自分たちの部署以外にストラクチャードファイナ...もっと見る
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