三菱UFJ銀行からの転職体験談(ストラクチャードファイナンス/20代)

三菱UFJ銀行
ストラクチャードファイナンス,係長・リーダークラス
20代
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | ストラクチャードファイナンス |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱UFJ銀行
ストラクチャードファイナンス,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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ファイナンスの知識・実務経験を蓄積できる喜びと、大きな案件に関われる使命感はあったものの、自分自身に決定権がなく常に上の人の意向に従うことに違和感があった。このままキャリアアップしていっても、結局上の方針を実現するために頭を捻ることになるのではとの危機感があり、自分の力で考え抜き責任を持って顧客にサービスを提供するコンサルタントの仕事を経験すべきだという結論に至った。
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コンサルタントとして働くうえで、周囲の先輩から学ぶことが非常に大きな意味を持つと考え、優秀な人材が揃う場所を目指した。また年収もできる限り上げたく、戦略コンサルティング会社であればその目標をかなえられると思った。
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コンサルの仕事の中でもB/S、P/L、C/Fといった財務諸表の知識や、M&Aや事業売却を成長戦略として提案するにあたり実現可能性やシナジーを計算するための金融知識は必要になる。銀行ではそういった基礎部分を叩き込まれたため、咄嗟に顧客の質問に答える必要があるコンサルの仕事においても、脊髄反射的に動くことができた。
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