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30代 | 男性
プロジェクトファイナンス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ストラクチャードファイナンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
横浜銀行
ストラクチャードファイナンス,係長・リーダークラス
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・ストラクチャードファイナンスの中でも不動産に強みを持つ銀行であったが、プロジェクトファイナンス案件を手掛けたことを機にそちらをやりたいという気持ちが強くなった ・海外案件、スケールの大きい案件に取り組みたいと思った ・今後私費で大学院に行くこと等も考え、給与を上げたいと思った
転職理由の３点を満たせる職場はメガバンクか国際協力銀行だと考えた。中でもジョブローテーションが比較的緩やかで長期的に専門性を築けること、小粒だが海外案件が多く経験を積めるという意味で、みずほ銀行が第一候補となった。
会社が変わっても業務内容が類似しているためノウハウを活かせる部分は多い。 資産やキャッシュフローをベースに貸出可能額を計算する手法、交渉術、契約書・稟議書の書き方など、多くの部分が前職と現職で7割方共通しており、新たにキャッチアップしないといけない部分は比較的少ないと感じる。
社会人歴3〜5年
団体職員(役職なし)
プロジェクトファイナンス,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒でストラクチャードファイナンスを手がける部署に配属され、プロジェクトファイナンス...もっと見る
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金融
2021年06月 内定
ストラクチャードファイナンス （役職なし）
男性
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選考通過者の
対策内容が見れます（全108文字）
2017年08月 辞退
ストラクチャードファイナンス ストラクチャードファイナンス部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全700文字）
三菱UFJ銀行
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
ゴールドマン・サックス
プログリット
CFO
