国際協力銀行（JBIC）からの転職体験談（ストラクチャードファイナンス/女性/20代）

年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった

理由は２つあります。１つは、政府系ならではの人事制度の硬直性が想像以上にストレスになったことです。大した成果をあげられなくても職位が上がり、職位と責任が紐づいていないことからオーナーシップの足りない方も散見され、制度として良くないと思いました。また、金融という手段を通じて海外案件をサポートすることにはやりがいを感じていましたが、あくまでお金の力ありきなので、自分自身の能力を発揮している実感に乏しかったことが２つ目の理由です。