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30代 | 男性
金融商品開発
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5〜10年
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係長・リーダークラス
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金融商品開発,係長・リーダークラス
ある事業の業績が良くないことで、社内全体の雰囲気が悪い方向に変わっていると感じたことが きっかけです。転職できる機会が多い今のうちがチャンスだと思っていました。
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安定した基盤を持つ大企業、できれば年功序列や上位下達ではなく、フラットで実力主義的な会社がベストでした。自分にとっては、ワンマン社長の率いる会社は合いませんでした。
前職での暗号資産やWeb3分野の事業開発に関わっていた経験から、新たな貯蓄型保険の開発をするポストに就くことができました。ボラティリティの激しい商品ですが、市場の関心も高く、商品開発や運用ができる人材の需要は高まっています。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
転職時の年収変化金額
スピード重視の社風により深い思考力への課題認識と、スコープをECから広げて根本的な企...もっと見る
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