楽天グループの転職体験談

・成果に対する評価の不透明さや、定量的に評価されないことへの不満 ・専門的な業務内容で

銀行ということもあり、非常にシステマチックに業務が進んでいく点が自分と合わなかった。ト

研究者的な方が多い職場で、セキュリティ愛を持っていることが当たり前の環境の中で、そこま

セキュリティエンジニアとして関わった基幹システムの更改案件において、経営コンサルタント

・トップダウンの文化が強く、良くも悪くも数字達成のために何でもする組織だった。 ・自分

事業会社のシステム部署で、プロダクト企画・予算取りの企画から運用後の保守開発といった更

・モバイル事業から他事業への異動が見えないなかで、今後のキャリアを考えた時に不安を感じ

斜陽産業かつ有形商材専門商社という伝統的なJTCから脱却し、IT無形商材の業界に移りた

現職における事業のスケーラビリティに限界を感じたため。電気事業が主に小規模事業者をター

“人”の役に立つ仕事がしたい、人に直接価値提供ができる仕事をしたい、自分自身をもっと成

プレイヤーとしてまだまだ研鑽を積みたいと考えていたが、部下の労務管理とミーティングで日

自己実現(自身の人間性の成長)とその先にある、人のため世のためという他己実現の可能性

当時の職種から、社内での職種転換を目指しておりましたが叶わなかったため。また、全国転勤

前職でやり切った感覚を持ちはじめたときに、元々興味があったHR業界への転職を検討 社

フロントエンドの領域を広げ、より裁量を持って実装したいと思ったため。またフロントエンド

クライアントと直接話して仕事（営業職）をしてみたいと思ったから。社内で営業部へ異動する

自身が関わるクライアントへ提案領域を広げたかったからです。 前職では主にモールでの売

・前職で広告営業を行なっていたが、営業目標達成のため、クライアントの売上に繋がりにくい

社会人歴も浅かった当時、前職企業よりもさらにチャレンジングでスピード感のある環境に身を

社会人留学を機に下記2点に課題感を持つようになったことが転職理由。 1. 日本人の英語

第二子育休中、世の中がどんどんコロナ前のリズムに戻っていくなかで、在籍部署でもリモート

転職先の社長から声をかけて頂いたため。当時営業で担当していた業種の知識やコネクションを

仕事内容のギャップです。当初インターネット関連サービスの事業に携わりたかったのですが、

別事業へ異動となり、新卒当時想定していたキャリアパスから大きく外れることになったことが

元々が長くいる部署で無く、多くの方が1年や半年待たずに退職しており、その背景ともいえる

海外在住期間が長かったため、将来的に海外事業部に行きたかったが、その前にMRとして5~