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20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画室開店改装推進
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・服飾品や雑貨に昔から興味があり自分で雑貨ブランドを立ち上げたりもしていた。そういっ...もっと見る
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社会人歴3年未満
人材紹介(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
配転教育だと自分がやりたいキャリアに近づける保証がないことに気づき、若いうちにやりた...もっと見る
メーカー
2020年06月 内定
技術職 品質管理（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全161文字）
2019年12月 内定
EC EC事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全528文字）
2021年11月 辞退
総合職
男性
対策内容が見れます（全64文字）
パナソニックグループ
システム
坂井モーター
総務
デル・テクノロジーズ
カスタマーサポート
Nutanix
コーセー
事務
エン（旧：エン・ジャパン）
営業
