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20代 | 男性
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企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴10〜15年
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広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
・服飾品や雑貨に昔から興味があり自分で雑貨ブランドを立ち上げたりもしていた。そういっ...もっと見る
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