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20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画室開店改装推進
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴3〜5年
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
長期的にキャリアを考えたときに20代を店舗業務で終えることに不安を感じた為。業界を変...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
総務(役職なし)
店長・店長候補,役職なし
転職時の年収変化金額
メーカー
2025年05月 内定
リサーチ IT部門(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全869文字)
2025年10月 最終選考落選
製造技術エンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全887文字)
2020年06月 内定
技術職 品質管理(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全161文字)
ヤンマーエネルギーシステム
技術営業
東芝キヤリア
機械設計
コーセー
事務
エン(旧:エン・ジャパン)
営業
トヨタ自動車
製造業
ハッシャダイ
講師