ニトリからの転職体験談(営業企画室開店改装推進/男性/20代)
20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画室開店改装推進 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ECコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
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転職活動で重視したポイント
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
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転職活動で重視したポイントの詳細
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
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転職時に検討した企業
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