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20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画室開店改装推進
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・服飾品や雑貨に昔から興味があり自分で雑貨ブランドを立ち上げたりもしていた。そういっ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
人材紹介(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
配転教育だと自分がやりたいキャリアに近づける保証がないことに気づき、若いうちにやりた...もっと見る
メーカー
2022年12月 内定
IT企画 企画部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全245文字)
2013年04月 内定
新卒事務系総合職
・今までで一番注力した経験は何か ・今まで自分なりに工夫して成果を上げたことはあるか...もっと見る
対策内容が見れます(全196文字)
2024年12月 辞退
プラントエンジニアリング 水環境部門(役職なし)
40代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全328文字)
パシフィックコンサルタンツ
建設コンサルタント
日本ヒルティ
事業企画・事業統括
メイテック
CAEエンジニア
富士テクニカルリサーチ
CAE エンジニア
富士フイルムビジネスイノベーション
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