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20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画室開店改装推進
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴10〜15年
採用(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では配転教育というジョブローテーションが社員教育の根幹であり、それに共感して勤務し
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
長期的にキャリアを考えたときに20代を店舗業務で終えることに不安を感じた為。業界を変え
メーカー
2020年06月 内定
技術職 品質管理(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 内定
総合職 マーケティング事業本部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
2018年04月 内定
アシスタント 開発(役職なし)
最初に、人事の方から会社の説明がありました。世界的には大きな規模の会社ですが日本では無
トヨタ自動車
調達
キャディ
カスタマーサクセス
小さな一歩
アライアンス
Luup
事業推進
良品計画(無印良品)
販売
フルカイテン
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