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20代 | 男性
ECコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
営業企画室開店改装推進
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
営業企画室開店改装推進,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た時に何もスキルが身についておらず、コロナ禍も相まって不安に感じたため。
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収・評価制度
スキルを身につけられること、成長を実感できこと。人々の生活を豊かにすることを理念と置いている会社であり、それを実行し、自身でも実感できる。
数字の分析。 PDCAサイクル。 問題点の把握とそれに対して課題を特定し、分析、検証、実行することを行っていた。
社会人歴10〜15年
採用(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では配転教育というジョブローテーションが社員教育の根幹であり、それに共感して勤務し
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
店長・店長候補,課長・マネージャークラス
長期的にキャリアを考えたときに20代を店舗業務で終えることに不安を感じた為。業界を変え
メーカー
2024年08月 内定
生産統括 生産統括(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年03月 内定
データアナリスト データアナリティクス(役職なし)
2025年01月 辞退
情報セキュリティ・ガバナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
経済産業省
事務官
TBM
NTTドコモ
通信
Apple Japan
海外営業
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
独立行政法人
(旧)昭和電工マテリアルズ
研究開発/R&Dエンジニア