ニトリからの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/30代）

・数十人規模のマネジメント経験 前職では店舗、本部ともにマネジメント経験を積む機会が多かったが、転職活動をしていると意外とそのような経験が豊富な人が少ないと感じたため他候補者との差別化ができていたと感じる。 ・経営層との折衝経験 大企業では30代半ばまでに会長・社長クラスと業務で接点を持てる人は少ないが、前職では採用、制度設計ともに経営陣へのプレゼンテーション機会やフィードバックを受ける機会に恵まれた。