グリーからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/30代）

30代 | 男性

制度企画・組織開発

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	人材開発・人材育成・研修
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	制度企画・組織開発
入社先の役職	役職なし

グリー

人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス

マネーフォワード

制度企画・組織開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

人事として働くのであれば、目指す会社像が社長と一致する会社で働きたいと思ったこと。また、よりミッションに共感できる会社で働きたいと思ったこと。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

会社のミッションがいかに魅力的で共感できるか。そして、それを実現しているか。また、その中で自分が貢献しながら成長できる余地がどれほどあるか。

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転職で役立ったこれまでの経験

経営イシューや落ちたボールを拾って対応した経験。正解も前例もない中で、自分で情報を収集しながら考えて形にしてきた経験。

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転職時に検討した企業

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グリー

グリーからの転職体験談

社会人歴3〜5年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)

グリー

ゲームプログラマー,役職なし

日本IBM

研究開発/R&Dエンジニア,役職なし

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

ゲーム業界だけでなく他業界も視野に入れて、キャリアの巻き直しをするために転職。前職は...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全707文字）

全707文字

転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)

グリー

フロントエンドエンジニア,役職なし

日本IBM

システムコンサルタント,役職なし

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転職を考えた理由・きっかけ

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キャリア変化や役立つ経験（全754文字）

全754文字

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

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研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)

社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)

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社会人歴3〜5年研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)

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社会人歴3〜5年システムコンサルタント(役職なし)

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楽天グループの1次面接

2022年09月 最終選考辞退人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部（役職なし）男性

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社会人歴3〜5年
研究開発/R&Dエンジニア(役職なし)

社会人歴3〜5年
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2022年09月最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修人事統括部採用育成部（役職なし）
男性