検索
30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
グリー
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
人事として働くのであれば、目指す会社像が社長と一致する会社で働きたいと思ったこと。また、よりミッションに共感できる会社で働きたいと思ったこと。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
会社のミッションがいかに魅力的で共感できるか。そして、それを実現しているか。また、その中で自分が貢献しながら成長できる余地がどれほどあるか。
経営イシューや落ちたボールを拾って対応した経験。正解も前例もない中で、自分で情報を収集しながら考えて形にしてきた経験。
社会人歴5〜10年
管理会計(役職なし)
管理会計,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
①事業に近いポジションの職種/役割で、事業の成長に貢献する経験を積みたいと思った ②ゲ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴20〜25年
法人営業
法人営業,係長・リーダークラス
デジタルではなく生活者が直接体験する街づくりを通じて、社会に持続可能な価値を提供するこ
IT・通信
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート（部長・ゼネラルマネージャクラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
（旧）リクルートホールディングス
楽天グループ
Sansan
採用
ディー・エヌ・エー
アマゾンジャパン
