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30代 | 男性
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人事として働くのであれば、目指す会社像が社長と一致する会社で働きたいと思ったこと。また、よりミッションに共感できる会社で働きたいと思ったこと。
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会社のミッションがいかに魅力的で共感できるか。そして、それを実現しているか。また、その中で自分が貢献しながら成長できる余地がどれほどあるか。
経営イシューや落ちたボールを拾って対応した経験。正解も前例もない中で、自分で情報を収集しながら考えて形にしてきた経験。
社会人歴3〜5年
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収益が得られるかどうかの再現性に乏しいゲーム開発に依存している会社の将来に少し不安を...もっと見る
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社会人歴5〜10年
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2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用（役職なし）
男性
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2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
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2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
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