セプテーニ・ホールディングスからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/20代）

20代 | 男性

組織・人事コンサルタント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	人材開発・人材育成・研修
入社先の職種	組織・人事コンサルタント

セプテーニ・ホールディングス

人材開発・人材育成・研修

HRBrain

組織・人事コンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ

人事としてのプロフェッショナル性を高めるために、より幅広い組織課題と向き合う経験を得たいと思ったため。現職にいたままでは、その経験は得られないと感じ転職を決意しました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

人事に属したままでは得られない経験を多数同時に体験できるかどうか。営業経験や組織課題解決経験、組織立ち上げ経験などが得られそうな職場を中心に探していました。

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セプテーニ・ホールディングス

セプテーニ・ホールディングスからの転職体験談

社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)

セプテーニ・ホールディングス

デジタルマーケティング,役職なし

ベイカレント

戦略コンサルタント,役職なし

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

5年目になり周りが転職し始めたきっかけで、自分も転職を考え始めた。営業、戦略を経験し...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全313文字）

全313文字

転職体験談詳細

社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)

セプテーニ・ホールディングス

広報・PR・広告宣伝,役職なし

電通デジタル

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

デジタルマーケティングだけでなく、オフラインの領域にも挑戦したくなったから。電通グ...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全321文字）

全321文字

転職体験談詳細

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セプテーニ・ホールディングスからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

セプテーニ・ホールディングスからの転職体験談

社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)

社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)

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セーフィー

セーフィーの1次面接

2022年01月内定
人材開発・人材育成・研修人事総務部（役職なし）
男性

freee

freeeの2次面接

2024年06月最終選考落選
人材開発・人材育成・研修リクルーター/中途採用（役職なし）
男性

ラクスル

ラクスルの2次面接

2024年11月辞退
人材開発・人材育成・研修人事部（係長・リーダークラス）
男性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

セプテーニ・ホールディングスからの転職体験談

社会人歴3〜5年戦略コンサルタント(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴3年未満法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

セーフィー

セーフィーの1次面接

2022年01月 内定人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

同じ業界・職種の選考体験談

関連する転職体験談

同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)

社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)

2022年01月内定
人材開発・人材育成・研修人事総務部（役職なし）
男性