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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
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新事業の創設や組織規模の拡大により、部署の縦割りが進み、部署間の連携が希薄化した。そこで、日々の仕事に楽しみを感じなくなってきた所から転職を考え始めた。
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会社の将来についてワクワクできるかを重視した。凸版印刷ではメタバースを支えるソフトウェア創出に力を入れている。魅力的な新市場を作る運営をしている所に魅力を感じた、
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
グローバルな環境で働けると言われ入社したものの、実際は非常にドメスティックな環境だっ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全488文字)
法人営業
メディアエイド
楽天グループでは主に営業・アカウント管理の業務に携わり、大規模なプラットフォームビジ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全333文字)
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
2023年02月 辞退
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全360文字)
ワークスアプリケーションズ
Sansan
Uber Japan
Indeed Japan
ファインドスター
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)