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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新事業の創設や組織規模の拡大により、部署の縦割りが進み、部署間の連携が希薄化した。そこで、日々の仕事に楽しみを感じなくなってきた所から転職を考え始めた。
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会社の将来についてワクワクできるかを重視した。凸版印刷ではメタバースを支えるソフトウェア創出に力を入れている。魅力的な新市場を作る運営をしている所に魅力を感じた、
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
転職時の年収変化金額
幅広い業界の顧客を担当し、営業としての基礎や提案力を身につけることができました。一方...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全177文字)
社会人歴10〜15年
カスタマーサクセス
法人営業,係長・リーダークラス
Sansan
モバイル市場は成熟化が進む中、今後より成長性の高い業界に身を置き、変化の大きい環境で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全382文字)
IT・通信
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全611文字)
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全372文字)
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート(部長・ゼネラルマネージャクラス)
具体的な選考内容と対策(全288文字)
セプテーニ・ホールディングス
Visional(ビズリーチ)
インサイドセールス・内勤営業
ガイアックス
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
日本マイクロソフト