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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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新事業の創設や組織規模の拡大により、部署の縦割りが進み、部署間の連携が希薄化した。そこで、日々の仕事に楽しみを感じなくなってきた所から転職を考え始めた。
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会社の将来についてワクワクできるかを重視した。凸版印刷ではメタバースを支えるソフトウェア創出に力を入れている。魅力的な新市場を作る運営をしている所に魅力を感じた、
社会人歴3年未満
法人営業
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転職時の年収変化金額
楽天グループでは主に営業・アカウント管理の業務に携わり、大規模なプラットフォームビジ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
アドビ
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
年収をあげていきたいこと。さらに現職での業務内容にモチベーションがわかなくなったこと...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全227文字)
IT・通信
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全668文字)
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全611文字)
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全333文字)
ワークスアプリケーションズ
Sansan
(旧)リクルートキャリア
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
ガイアックス
アクセンチュア