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新事業の創設や組織規模の拡大により、部署の縦割りが進み、部署間の連携が希薄化した。そこで、日々の仕事に楽しみを感じなくなってきた所から転職を考え始めた。
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会社の将来についてワクワクできるかを重視した。凸版印刷ではメタバースを支えるソフトウェア創出に力を入れている。魅力的な新市場を作る運営をしている所に魅力を感じた、
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スピード重視の社風により深い思考力への課題認識と、スコープをECから広げて根本的な企...もっと見る
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2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
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人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
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人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 (当時) | 女性
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