GSユアサからの転職体験談(人材開発・人材育成・研修/女性/20代)
GSユアサ
人材開発・人材育成・研修,役職なし
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
転職で役立ったこれまでの経験
転職時に検討した企業
GSユアサからの転職体験談
GSユアサ
海外営業
ルネサスエレクトロニクス
経営企画・経営戦略
転職時の年収変化金額 |
|---|
20代 | 女性
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー |
入社先の役職 | 役職なし |
GSユアサ
人材開発・人材育成・研修,役職なし
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー,役職なし
地元で名の知れた企業に就職したことによって両親からの安心感を得られたが、もともとプランナーの仕事をやりたかったことを諦めきれずにいたところ同期が背中を押してくれた。
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ブライダル業界の中で業績が上がっているところ。やりたいことを発言して立ち上げられる機会を与えてもらえるかどうか。どのような人が起業したか。
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人事の経験で主に役立ったことは採用関係に携わっていたため、逆に自分が受ける場合の見せ方など接客でも必要なスキルが得られた。
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略
GSユアサ
海外営業
ルネサスエレクトロニクス
経営企画・経営戦略
転職時の年収変化金額 |
|---|
新しい業界でスキルの幅を広げられる環境を求め、 在宅中心で柔軟に働ける半導体業界に魅...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全582文字)
全582文字

メーカー
2024年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 本田技術研究所(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性

メーカー
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部(係長・リーダークラス)
男性

メーカー
2019年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
男性
一次面接と二次面接の内容と類似していました。ここでは最終確認の意が強かったと感じます...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全345文字)
全345文字