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20代 | 女性
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
社会人歴
3年未満
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
GSユアサ
人材開発・人材育成・研修,役職なし
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー,役職なし
地元で名の知れた企業に就職したことによって両親からの安心感を得られたが、もともとプランナーの仕事をやりたかったことを諦めきれずにいたところ同期が背中を押してくれた。
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ブライダル業界の中で業績が上がっているところ。やりたいことを発言して立ち上げられる機会を与えてもらえるかどうか。どのような人が起業したか。
人事の経験で主に役立ったことは採用関係に携わっていたため、逆に自分が受ける場合の見せ方など接客でも必要なスキルが得られた。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略
海外営業
ルネサスエレクトロニクス
転職時の年収変化金額
新しい業界でスキルの幅を広げられる環境を求め、 在宅中心で柔軟に働ける半導体業界に魅...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全582文字)
メーカー
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全509文字)
2024年02月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全244文字)
三井物産人材開発
ソニーセミコンダクタソリューションズ
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
キーエンス
電通