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20代 | 女性
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
社会人歴
3年未満
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
GSユアサ
人材開発・人材育成・研修,役職なし
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー,役職なし
地元で名の知れた企業に就職したことによって両親からの安心感を得られたが、もともとプランナーの仕事をやりたかったことを諦めきれずにいたところ同期が背中を押してくれた。
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ブライダル業界の中で業績が上がっているところ。やりたいことを発言して立ち上げられる機会を与えてもらえるかどうか。どのような人が起業したか。
人事の経験で主に役立ったことは採用関係に携わっていたため、逆に自分が受ける場合の見せ方など接客でも必要なスキルが得られた。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略
海外営業
ルネサスエレクトロニクス
転職時の年収変化金額
新しい業界でスキルの幅を広げられる環境を求め、 在宅中心で柔軟に働ける半導体業界に魅...もっと見る
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メーカー
2019年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部門（係長・リーダークラス）
男性
オーソドックスな志望理由を一通り聞かれた後は、 「もしあなたが人材開発に関するこうい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全243文字）
2023年06月 内定
人材開発・人材育成・研修 人材開発部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全468文字）
JT（日本たばこ産業）
Classi
制度企画・組織開発
日清食品
リンクアンドモチベーション
組織・人事コンサルタント
ファーストリテイリング
みずほ証券
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