富士フイルムの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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富士フイルム

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選考フロー事例

経営企画・経営戦略

2024.08｜係長・リーダークラス

1次面接
Webテスト・筆記テスト
最終面接
その他
内定通知

富士フイルムの選考概要（中途）をAIが要約

ロジカルさと企業への熱意が鍵

富士フイルムの選考では、一貫して論理的な思考力と

富士フイルムの選考概要

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・転職エージェントが過去の面接での質問内容を共有してくれため、対策として想定問答を用意...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・経営企画部の中の計数管理的なポジションでの応募であったが、全社を取り纏めるポジション...もっと見る

全1130文字

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムのその他

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムの内定

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/05/03

選考体験談詳細

富士フイルムの選考概要

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・自分の軸を分析しておくこと。なぜこれまでの職務経歴を歩んだか一つ一つを主体的に話せ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全902文字）

全902文字

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムの内定

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/01/23

選考体験談詳細

富士フイルムの選考概要

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

異業界への転職であったことから、応募した業界及び職種に対しての興味の程度や熱意、なぜ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全600文字）

全600文字

回答日：2025/06/21

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

回答日：2025/06/21

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

回答日：2025/06/21

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

回答日：2025/06/21

選考体験談詳細

富士フイルムの選考概要

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/06/11

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/06/11

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/06/11

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/06/11

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2025/06/11

選考体験談詳細

富士フイルムの選考概要

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・応募部署が決まっていない選考の場合であっても、なんらか富士フィルムの好きな製品・興...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全670文字）

全670文字

回答日：2025/05/12

選考体験談詳細

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

回答日：2025/05/12

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

回答日：2025/05/12

選考体験談詳細

富士フイルムの2次面接

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

回答日：2025/05/12

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

回答日：2025/05/12

選考体験談詳細

富士フイルムの選考概要

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職の業務経験を一から振り返ってみて、何が課題だったのか、その時なら感情がどうだった...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全97文字）

全97文字

回答日：2022/07/03

選考体験談詳細

富士フイルムの1次面接

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性

回答日：2022/07/03

選考体験談詳細

富士フイルムの最終面接

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性

回答日：2022/07/03

選考体験談詳細

選考フロー事例

富士フイルムの選考概要（中途）をAIが要約

富士フイルムの選考概要

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

富士フイルムの1次面接

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

種別

富士フイルムの最終面接

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムのその他

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

選考名

富士フイルムの内定

2024年08月 辞退経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

富士フイルムの選考概要

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

種別

富士フイルムの1次面接

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

種別

富士フイルムの最終面接

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの内定

2024年07月 内定生産技術・生産管理・製造技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

富士フイルムの選考概要

2025年06月 最終選考辞退研究・開発 開発部門（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年06月 最終選考辞退研究・開発 開発部門（役職なし）男性

種別

富士フイルムの1次面接

2025年06月 最終選考辞退研究・開発 開発部門（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの最終面接

2025年06月 最終選考辞退研究・開発 開発部門（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの選考概要

2025年02月 最終選考落選データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年02月 最終選考落選データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）男性

種別

富士フイルムの1次面接

2025年02月 最終選考落選データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2025年02月 最終選考落選データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）男性

種別

富士フイルムの最終面接

2025年02月 最終選考落選データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの選考概要

2020年04月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

富士フイルムのWebテスト・筆記テスト

2020年04月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

種別

富士フイルムの1次面接

2020年04月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの2次面接

2020年04月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

富士フイルムの最終面接

2020年04月 最終選考落選法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年08月辞退
経営企画・経営戦略オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2024年07月内定
生産技術・生産管理・製造技術オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

2025年06月最終選考辞退
研究・開発開発部門（役職なし）
男性

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

2025年02月最終選考落選
データサイエンティスト ICT戦略部（係長・リーダークラス）
男性

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2020年04月最終選考落選
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性

2007年06月内定
事業企画・事業統括商品開発部（役職なし）
男性