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30代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ベストブライダル
ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー,役職なし
仕事のやり方や働き方含め、もっと合理的に仕事がしたいと思い、合理的であることが良しとされる環境に身を置きたいと考えたから。前職は、非効率であることを優先度の高い課題と捉えない環境だったため、それが叶わないと判断し転職を考えた。
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合理的を良しとするカルチャーであるかどうか。転職で叶えたいことを叶えるために1番必要なことが、考え方や仕事の進め方などカルチャーが合うことだったから。
・顧客折衝の経験 ・業務の効率化 ・仕組み化した経験 ・逆算思考 ・一次情報を大切にすること ・人材育成経験
社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(general_manager_class)
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職のオーナー代替わり、組織体制の変更などがあり、退職と起業を検討していた。そこで、前
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