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40代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
デコルテ・ホールディングス
採用,係長・リーダークラス
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上司との方向性の違い。 基本出社ベースの考え方で、通勤時間が長かった。 TOBがあり、完全子会社化される方向性で、今後の事業の成長に不安が生じた。
年収アップ。 フレックスやテレワークなど、柔軟な働き方。 採用に注力をしているかどうか。
他業界ではありましたが、同じ職種ではあったので、自社のスキームだけに固執するのではなく、柔軟に様々な情報を知識として持っておいて、面接時には役に立ちました。
ブライダル・美容・くらし
2020年04月 内定
採用 総務人事部（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全643文字）
2023年04月 内定
採用 人事総務課（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全325文字）