オリックス生命保険からの転職体験談(人材開発・人材育成・研修/男性/20代)
20代 | 男性
採用
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 役職なし |
オリックス生命保険
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・業務内容が営業部門に特化した内容で、人事の専門性を磨くことができなくなったため。 ・コロナが落ち着き、在宅勤務が実質廃止となり、働き方に制限がかかったため。 ・ライフスタイルが変わり(自宅購入、出産)、より働きやすい人事制度のある会社を求めたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・人事の専門性(採用、研修、労務、人事企画)を磨けるかどうか。 ・フレックス勤務や在宅など、子育てがしやすい業務環境かどうか。
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転職で役立ったこれまでの経験
・新卒採用業務(企画、運営、会社説明会、学生対応、選考管理、面接官) ・人材育成(研修企画、社内講師、キャリア形成支援)など
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転職時に検討した企業
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