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20代 | 男性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
オリックス生命保険
人材開発・人材育成・研修,役職なし
・業務内容が営業部門に特化した内容で、人事の専門性を磨くことができなくなったため。 ・コロナが落ち着き、在宅勤務が実質廃止となり、働き方に制限がかかったため。 ・ライフスタイルが変わり（自宅購入、出産）、より働きやすい人事制度のある会社を求めたため。
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・人事の専門性（採用、研修、労務、人事企画）を磨けるかどうか。 ・フレックス勤務や在宅など、子育てがしやすい業務環境かどうか。
・新卒採用業務（企画、運営、会社説明会、学生対応、選考管理、面接官） ・人材育成（研修企画、社内講師、キャリア形成支援）など
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
現職のキャリアでは将来性が不安になり、キャリアアップを狙い転職を決意。 業種は異業種を
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社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
・地元が近い東京・神奈川辺りで働きたかったため。前職だと人事制度の変更により、地方で長
金融
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP（役職なし）
面接の内容
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで
2014年01月 内定
ファーストリテイリング
みずほ証券
日本生命保険相互会社
JT（日本たばこ産業）
