次のキャリアが見える、転職サイト
検索
20代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
オリックス生命保険
人材開発・人材育成・研修,役職なし
・業務内容が営業部門に特化した内容で、人事の専門性を磨くことができなくなったため。 ・コロナが落ち着き、在宅勤務が実質廃止となり、働き方に制限がかかったため。 ・ライフスタイルが変わり(自宅購入、出産)、より働きやすい人事制度のある会社を求めたため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・人事の専門性(採用、研修、労務、人事企画)を磨けるかどうか。 ・フレックス勤務や在宅など、子育てがしやすい業務環境かどうか。
・新卒採用業務(企画、運営、会社説明会、学生対応、選考管理、面接官) ・人材育成(研修企画、社内講師、キャリア形成支援)など
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
現職のキャリアでは将来性が不安になり、キャリアアップを狙い転職を決意。 業種は異業種を
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(no_position)
代理店営業・アライアンス,役職なし
・地元が近い東京・神奈川辺りで働きたかったため。前職だと人事制度の変更により、地方で長
金融
2014年01月 内定
面接の内容
自己紹介 自己PR 他社ではなくうちの会社にしたところ重要視していたところなど質疑応答含めて30分
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで
2017年12月 内定
日本生命保険相互会社
JT(日本たばこ産業)