日本M&Aセンターからの転職体験談(M&A/女性/30代)
30代 | 女性
M&A・合併・提携
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | M&A |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | M&A・合併・提携 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日本M&Aセンター
M&A,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
⚫︎M&Aの専門性を活かして安定的に高収入を得るため。 ⚫︎前職は国内を飛び回る仕事であったが、クロスボーダー案件の需要も増えてきている感覚があり、その需要を取り込みさらにエキサイティングな仕事に就くためには、現在の環境では十分ではないため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分が活躍できそうな風土があるかを最重要視した。具体的にはチームワークを大事にし、尚且つ自由闊達で軍隊的な風土のない明るい職場を理想としていた。商社の場合部署によってかなり文化も違うと聞いていたので、面接の中でどんな人が多いか、どんな人物像の方が活躍するかを詳しく聞いた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
以下のスキルが転職においてアピール材料になった。 ⚫︎M&Aを営業からディールクローズまでまとめ上げた経験。財務・法務・会計・営業の実践経験を伴うスキル。 ⚫︎ファーストキャリアのVCでの事業DD・財務DDの経験。特に現職ではバイオ・IT・不動産・投資などの新興企業への投資を積極的に行う部署に所属しているため、シリーズAやBフェーズの企業の見極めは難しく知見は重宝されている。
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転職時に検討した企業
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