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内定レポート
（4件）
選考概要
人柄とカルチャーフィットを重視する選考プロセス
2023年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
証券営業の経験がある場合でも、なぜ現職ではなくみずほ証券なのかを自分の言葉で整理してお...もっと見る
これまでの証券営業経験を通じて培った提案力や対人折衝力を中心にアピールしました。特に、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全754文字）
オファー年収
万
2017年03月 最終選考落選
コーポレートファイナンス 投資銀行部門（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
同じＩＢ間での転職だったので、とにかくなぜうちなのかということを深く聞かれた 現職で...もっと見る
対策内容が見れます（全371文字）
2024年09月 内定
M&A グローバル投資銀行部門（係長・リーダークラス）
２０代という若手だったからかもしれないが、新卒の就職時と同じ準備をして行った方が良い...もっと見る
対策内容が見れます（全920文字）
グローバルな仕事がしたいという理由で当社を志望するにあたり、他社とどのような違いを見...もっと見る
１００億円で買った純利益５億円の日本の会社から、投資額の２００％のリターンを１０年で...もっと見る
もし投資銀行本部ではなく、別の部署で働くとしたら、どのような仕事にチャレンジしてみた...もっと見る
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
金融ということもあり、人となりはかなり重視されていた印象。これまでの職歴を整理すると...もっと見る
対策内容が見れます（全896文字）
①学生時代取り組んだこと 初めての転職ということもあってか、学生時代まで遡って人とな...もっと見る
2023年08月 辞退
商品企画 グローバルマーケッツ部門、金融戦略部（係長・リーダークラス）
男性
一般的な転職時の対策に加え、幼少期から現在までの自身の年表を一通り振り返って語れるよ...もっと見る
対策内容が見れます（全633文字）
