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内定レポート
（3件）
選考概要
人柄やカルチャーフィットを重視する面接
2017年03月 最終選考落選
コーポレートファイナンス 投資銀行部門（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
同じＩＢ間での転職だったので、とにかくなぜうちなのかということを深く聞かれた 現職でで...もっと見る
幸いにも現職時にオファリングやＭ＆Ａの経験を一定積めたので、ディール経験を具体性も...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全371文字）
ジェネラルインダストリーグループとして、具体的にどこを担当していたか ソーシング、エ...もっと見る
2024年09月 内定
M&A グローバル投資銀行部門（係長・リーダークラス）
20代後半 | 女性 (当時)
２０代という若手だったからかもしれないが、新卒の就職時と同じ準備をして行った方が良い...もっと見る
対策内容が見れます（全920文字）
前職に比べると雑務含めて地味な仕事や、長時間の分析作業も多い仕事。また金融の専門性を...もっと見る
オファー年収
万
2024年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
金融ということもあり、人となりはかなり重視されていた印象。これまでの職歴を整理すると...もっと見る
対策内容が見れます（全896文字）
②コミュニケーションを取る上で心掛けていること 2次面接と通じる部分があるが、人事と...もっと見る
2023年08月 辞退
商品企画 グローバルマーケッツ部門、金融戦略部（係長・リーダークラス）
男性
一般的な転職時の対策に加え、幼少期から現在までの自身の年表を一通り振り返って語れるよ...もっと見る
対策内容が見れます（全633文字）
