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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
M&A
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
バークレイズ
M&A,役職なし
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激務により体調を崩し昇進の機会を逃したため。高速でのキャリアアップやファンド・経営者としての転職アップサイドを視野に入れて働いていたが、自分の人生トータルでの幸福度を最大化する選択肢は今全力で走ることではなく、長いスパンで少しずつキャリアアップしていくことだと考えた。
転職時点ではかなり保守的な思考になっていた。社会において欠かせないインフラ的機能を担っていること（長期的なキャリア展望が望める）、語学力や専門知識など今後転職も狙える能力が身に付くこと、ワークライフバランスが前職よりも整っていることの３点を重視した。
高速で資料を作成するスキル、財務及び会計の知識、海運業・物流業を担当していたことで身についたセクターのマクロな知識が役立った。特に転職活動時には、海運業への好奇心の高さやキャッチアップ能力をアピールするのに、投資銀行で同セクターを担当した経験や短期間で複数のM&Aを経験したことは有益だった。
社会人歴3年未満
事業企画・事業統括(役職なし)
ディーラー・トレーダー,役職なし
日本の金融市場が開く時間に出社し、ニューヨークの市場が閉まった後に帰社するという生活...もっと見る
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社会人歴3〜5年
財務アドバイザリー(係長・リーダークラス)
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
前職の会社で、大幅な事業領域の縮小が行われ、会社の雰囲気が悪くなったのがきっかけ。よ...もっと見る
金融
2022年12月 内定
M&A コーポレートファイナンス部門（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全457文字）
2021年01月 内定
M&A 投資銀行部門（IBD）（役職なし）
どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活...もっと見る
対策内容が見れます（全542文字）
2024年09月 内定
M&A グローバル投資銀行部門（係長・リーダークラス）
20代後半 | 女性 (当時)
前職に比べると雑務含めて地味な仕事や、長時間の分析作業も多い仕事。また金融の専門性を...もっと見る
対策内容が見れます（全920文字）
ラザード フレール（Lazard Frères）
ベイン・アンド・カンパニー
三菱UFJ銀行
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
M&A総合研究所
サイバーエージェント
事業企画・事業統括
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