三菱UFJ銀行からの転職体験談(M&A/男性/30代)
三菱UFJ銀行
M&A,課長・マネージャークラス
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | M&A |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱UFJ銀行
M&A,課長・マネージャークラス
大企業に対する財務戦略や資金調達のコンサルティングをしている中で、より上流の経営の方向付けを定義する、戦略コンサルという職種に関心を持ったからです。財務的なスキルには自信がついていたので、その専門性を活かしつつも、より本質的かつ汎用的なコンサルティング能力を培うことで、抜きんでたコンサルタントになれると思いました。
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組織としての大小は問いませんが、とにかく若手にチャレンジをさせてくれるか、ハングリーな若手が集っているか、という二点で会社を選びました。待遇や社風は、第二優先でした。
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元々前職でやっていたこともあり、上場支援や財務DD等の領域においては、マネージャーを凌ぐバリューを入社後数か月で発揮することができ、早期に昇進できました。
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