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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
M&A
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱UFJ銀行
M&A,課長・マネージャークラス
大企業に対する財務戦略や資金調達のコンサルティングをしている中で、より上流の経営の方向付けを定義する、戦略コンサルという職種に関心を持ったからです。財務的なスキルには自信がついていたので、その専門性を活かしつつも、より本質的かつ汎用的なコンサルティング能力を培うことで、抜きんでたコンサルタントになれると思いました。
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組織としての大小は問いませんが、とにかく若手にチャレンジをさせてくれるか、ハングリーな若手が集っているか、という二点で会社を選びました。待遇や社風は、第二優先でした。
元々前職でやっていたこともあり、上場支援や財務DD等の領域においては、マネージャーを凌ぐバリューを入社後数か月で発揮することができ、早期に昇進できました。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
様々な部署を経験することができたことが良かった一方で、最終的に背番号が決まった部門での
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社会人歴10〜15年
IR(課長・マネージャークラス)
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
年に数百件のM&Aや売却を行い投資ポートフォリオを機動的に組み替えてビジネスを行う商社
金融
2021年07月 内定
M&A 投資銀行部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
転職の動機、自分の強み弱み、案件経験、逆質問があった。個人によって形式は大きく異なり、
2023年12月 最終選考落選
M&A カバレッジ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
日本M&Aセンター
ジェフリーズ・ジャパン・リミテッド
みずほフィナンシャルグループ
個人営業
SBI証券
識学
経営企画・経営戦略