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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
M&A
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
三菱UFJ銀行
M&A,課長・マネージャークラス
大企業に対する財務戦略や資金調達のコンサルティングをしている中で、より上流の経営の方向付けを定義する、戦略コンサルという職種に関心を持ったからです。財務的なスキルには自信がついていたので、その専門性を活かしつつも、より本質的かつ汎用的なコンサルティング能力を培うことで、抜きんでたコンサルタントになれると思いました。
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組織としての大小は問いませんが、とにかく若手にチャレンジをさせてくれるか、ハングリーな若手が集っているか、という二点で会社を選びました。待遇や社風は、第二優先でした。
元々前職でやっていたこともあり、上場支援や財務DD等の領域においては、マネージャーを凌ぐバリューを入社後数か月で発揮することができ、早期に昇進できました。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2023年12月 最終選考落選
M&A カバレッジ（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全270文字）
2021年07月 内定
M&A 投資銀行部（役職なし）
対策内容が見れます（全236文字）
Webでは今までと同様に志望動機、強み弱み、案件経験、逆質問の形式で進んだ。対面では...もっと見る
日本M&Aセンター
丸紅
M&A・合併・提携
SMBC日興証券
J.P.モルガン
