野村證券からの転職体験談(M&A/女性/20代)
20代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | M&A |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
野村證券
M&A,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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証券会社よりもアドバイザリーの範囲が広い戦略コンサルの仕事に魅力を感じたためです。例えばM&Aにおいても、そもそもその選択肢が有効な局面なのか、他の選択肢と比べてどうなのかといった観点で俯瞰的に考え、中長期的な企業のあるべき像を踏まえて分析や助言ができることが、高い価値を生み出し、将来的な私自身のキャリアアップに繋がるとも思いました。
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転職活動で重視したポイント
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経験上、Top-tierかつ一定の規模感の会社には優秀な人材が集まるとともに人を育てる仕組みもしっかり整っていることが多いため、それを基準に戦略コンサルティング会社の中でも規模の大きいところを中心に受けました。日系シンクタンクも考えましたが、年収の観点で外資に軍配が上がりました。(IBDからの転職では、外資でないと給与DOWNになってしまう)
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
財務モデリングやバリュエーションをはじめとした、企業のパフォーマンスをお金で考えるためのスキルはコンサルとして論理的に分析を進めていく上でとても役立っています。また、ファーストキャリアの商社では投資先の評価もしていたので、財務面だけではなく、定性面も含めた「企業を客観的に評価する」視点を培えていたことも有益だったと思います。コンサルはとにかくアイデアの質を問われるので、企業評価をする側の目線で提言ができるということは、顧客にとっても付加価値だったと思います。
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転職時に検討した企業
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