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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
M&A
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
M&A,係長・リーダークラス
元々三菱UFJ銀行よりプログラムでの出向制度を活用して投資銀行部門に出向。3年ほどM&Aアドバイザー業務を学び、更に領域をPMIまで広げるためPMIの戦略コンサルを担う部隊に転職。 在籍当時は、ディールをクロージングすることにインセンティブが働くため、アドバイザリー対象のM&Aが顧客にとって真に必要なものか、深く考えずに取り組んでいた。クロージングが実現した際に顧客より感謝の言葉を受ける機会は多数あったものの、本質的なことに向かうことができているのか自身のなかで疑問がわき転職を検討するに至った。
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自身の業務領域を経験・スキルの面で広げることができるか、またマイノリティとなることができるか、この先の人材マーケットでより市場価値を高めるにこのような点を考慮し転職先を検討した
ファイナンスでのモデリングスキル、パワーポイント作成、inディールにおける解像度の高さ及びPMI以降フェーズにおける想定論点の勘所など
社会人歴15〜20年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
風通しのよい組織で働きたい、人事トップのポジションで働く経験をしたいという2点が主な...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
1つは管理職への昇進、もう1つは自分に体力や適応力があるうちにグローバル企業で働く力...もっと見る
金融
2022年12月 内定
M&A Corporate Finance(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全1366文字)
2020年12月 内定
転職を希望する理由から、FAを希望する理由、その中でもどうして野村なのかと言ったオー...もっと見る
対策内容が見れます(全91文字)
M&A コーポレートファイナンス部門(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全457文字)
三菱UFJ銀行
マッキンゼー・アンド・カンパニー
日本M&Aセンター