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30代 | 女性
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1つは管理職への昇進、もう1つは自分に体力や適応力があるうちにグローバル企業で働く力をつけたいと前々から思っていたから。
コンプライアンスの知識だけではなく、仕事の進め方や判断基準を知るという意味で、グローバル金融機関で働きたいと思っていた。それと同時に年収アップも実現することが転職の目標であった。
金融業界の法務・コンプライアンス職間の転職であった。そのためこれまでの知識、経験をそのまま転職先で使うことができている。意外と他金融機関がどうしているのかを気にする文化もあり、管理部門ということもあって金融機関同士のネットワークも存在する。私の場合は複数の金融機関とプロファームを渡り歩いてきたので、各組織にある問題をどう捉えているかを話すと、周囲も興味深く聞いてくれる。
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転職エージェントから募集の案内が来たことで、市場インフラに関わる仕事に関心を持ったから
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2022年11月 内定
法務・コンプライアンス Legal and Integrity(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
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2023年07月 最終選考辞退
法務・コンプライアンス コンプライアンス統括部(役職なし)