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論理的思考力と一貫性のある志望動機が問われる実戦的な選考
システムコンサルタント職では論理的な説明と特異的
アクセンチュアの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント47%
- 自主応募27%
- スカウト16%
- リファラル10%
応募経路ごとの内定率
- エージェント53%
- 自主応募64%
- スカウト61%
- リファラル68%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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アクセンチュアの選考概要（中途）をAIが要約
アクセンチュアの選考概要
2026年04月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接においては事前にしっかりと対策をしておくべきである。特に模擬面接形式でしっか...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
未経験である中でも、戦略コンサルタントとしての土台となる論理的思考力を持ち...もっと見る
全239文字
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの選考概要
2023年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験に関して、理由、結果、動機等論理的に聞かれることがあるため、今一度自分の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全362文字）
全362文字
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの選考概要
2020年01月 内定
セキュリティコンサルタント テクノロジーコンサルティングプラクティス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
セキュリティは広い世界なので、どんな分野に実務経験があり、どんなことが即戦力としてで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全984文字）
全984文字
回答日：2026/09/05
アクセンチュアの選考概要
2026年07月 辞退
システムコンサルタント ビジネストランスフォーメーションチーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ポジションを絞った求人だったので、なぜそのポジションを志望したのか？について、他のポ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全564文字）
全564文字
回答日：2026/09/07
アクセンチュアの選考概要
2026年07月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析を徹底し、なぜその業界や職種なのかを「なぜその行動をとったのか」という深掘り...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全626文字）
全626文字
回答日：2026/09/03
アクセンチュアの選考概要
2025年01月 内定
システムコンサルタント DXコンサルティング（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接への対策と、アクセンチュアという会社をなぜ志望するのかという業界研究の２つ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全921文字）
全921文字
回答日：2026/08/23
アクセンチュアの選考概要
2026年07月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まずは、テストやケース面接の対策をきちんとすること。 あとは、なぜアクセンチュアなの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全300文字）
全300文字
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの選考概要
2015年07月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
その会社が自分にとって「正しい」選択である理由を整理しておくこと。それなりに厳しい働...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全948文字）
全948文字
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの選考概要
2023年05月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の業務の棚卸しをして全て言語化し、最低1回は何故を自問すること。なぜアクセンチュ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全389文字）
全389文字
回答日：2026/08/11
アクセンチュアの選考概要
2025年08月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーFS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
最低限の質問対策（志望動機、前職での経験、志望部門を受ける理由）、ケース面接の対策。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全275文字）
全275文字
回答日：2026/08/06
アクセンチュアの選考概要
2020年06月 内定
業務プロセスコンサルタント Strategy&Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分の職務経験は必ず棚卸ししたほうが良いです。その上で未経験の場合は、必ず「なぜコ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全767文字）
全767文字
回答日：2026/08/03
アクセンチュアの選考概要
2023年01月 内定
戦略コンサルタント パブリックサービス（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接という特殊な形式の面接に対して全く無防備で、相手がかなり政府に寄せたテーマ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1234文字）
全1234文字
回答日：2026/08/02
アクセンチュアの選考概要
2022年05月 内定
SE（Web・オープン系） テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由や志望動機だけでなく、「なぜアクセンチュアなのか」を、自分の経験と結び付けて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全506文字）
全506文字
回答日：2026/07/30
アクセンチュアの選考概要
2025年01月 内定
データサイエンティスト データビジネスアクセラレーション（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
フェルミ推定やケース面接はないものの、仕事を通して自分がやっている業務の本質的な価値...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1191文字）
全1191文字
回答日：2026/07/27
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント ビジネスコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機は、なぜコンサル・なぜアクセンチュアなのかを、自身の経験と結び付けて整理して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全584文字）
全584文字
回答日：2026/07/15
アクセンチュアの選考概要
2021年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
未経験の場合はなぜキャリアチェンジをするのか、その先の企業や社会にどのように貢献をし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全534文字）
全534文字
回答日：2026/07/11
アクセンチュアの選考概要
2026年01月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント CFO&EV（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
アクセンチュア社の公式サイトや社員のブログなどは最低限、目を通しておくこと。 特に面...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全346文字）
全346文字
回答日：2026/07/13
アクセンチュアの選考概要
2021年12月 内定
システムコンサルタント テクノロジー部門（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/04
アクセンチュアの選考概要
2026年06月 辞退
広報・PR・広告宣伝 ソング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
アクセンチュアでは、論理的思考力だけでなく、「なぜアクセンチュアなのか」「入社後に何...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全510文字）
全510文字
回答日：2026/07/03
アクセンチュアの選考概要
2024年06月 最終選考落選
総務 ロケーションサービス（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「職務経歴の整理」と「論理的に簡潔に話す練習」の2点です。 まず職務経歴については、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全805文字）
全805文字
回答日：2025/04/12
アクセンチュアの選考概要
2026年04月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
私の場合は、事前にケース面接だと聞かされていたにも関わらず、その週から選考が変更にな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1161文字）
全1161文字
回答日：2026/07/06
アクセンチュアの選考概要
2023年12月 内定
戦略コンサルタント Strategy Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
思考力に対して強いこだわりがあり、面接官を議論で言い負かすくらいの人のみ採用している...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1156文字）
全1156文字
回答日：2026/07/06
アクセンチュアの選考概要
2026年06月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職の業務内容や、転職理由、なぜ今なのかなど自身についてはしっかりと整理して論理的に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全261文字）
全261文字
回答日：2026/07/05
アクセンチュアの選考概要
2026年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント ビジネスコンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
アクセンチュアについての理解度を問うことで志望度の高さを重視しているように感じたので...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全204文字）
全204文字
回答日：2026/07/04
アクセンチュアの選考概要
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ転職活動をし始めたのか」は全面接で聞かれたため、自分の転職理由や軸ははっきりさ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全561文字）
全561文字
回答日：2026/07/01
アクセンチュアの選考概要
2025年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース面接 コンサル業界出身でないこともあり、一次面接からかなり深掘りされた。所属...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全343文字）
全343文字
回答日：2026/06/30
アクセンチュアの選考概要
2026年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ChatGPTを使ったケース面接の壁打ちを何回もやっておくと、論理的な思考法と場合分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全400文字）
全400文字
回答日：2026/06/07
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ケース面接対策は必須。 また、志望動機や入社後何をしたいのかなど、明確に回答できるよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全323文字）
全323文字
回答日：2026/06/28
アクセンチュアの選考概要
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサル未経験であれば、ケース面接は対策必須。 また、オープンポジションでなければ必...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全324文字）
全324文字
回答日：2026/06/23
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接で面接官からアクセンチュアは部門も多く、自分の経歴からやりたいことと合致して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全396文字）
全396文字
回答日：2026/06/23
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
