アクセンチュア選考は深掘り質問とケース面接対策が鍵
アクセンチュアの中途採用の選考体験談一覧
面接
(384件)
最終面接
(340件)
テスト/適性検査
(81件)
カジュアル面談
(59件)
イベント・説明会
(28件)
ジョブ選考・業務体験
(0件)
その他選考
(8件)
内定レポート
(214件)
選考概要
(362件)
選考フロー事例
アクセンチュアの選考概要(中途)をAIが要約
アクセンチュアの選考概要
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
コンサル未経験であれば、ケース面接は対策必須。 また、オープンポジションでなければ必ず...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
行きたい部署がSongという広告系の部署だったため、なぜ広告・マーケに関心が...もっと見る
全324文字
アクセンチュアのイベント・説明会
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
アクセンチュアの最終面接
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
アクセンチュアの内定
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接で面接官からアクセンチュアは部門も多く、自分の経歴からやりたいことと合致して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全396文字)
全396文字
アクセンチュアの1次面接
2026年05月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融事業部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に、自分の職務経歴や転職理由、今後のキャリアで実現したいことを整理しておくとよい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全914文字)
全914文字
アクセンチュアのカジュアル面談
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融事業部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
30代前半 (当時) | 男性
面談で聞かれた質問①
これまでの職務経歴や担当してきた業務内容について聞かれました。また、転職を考えている...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全914文字)
全914文字
アクセンチュアの1次面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融事業部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでの職務経歴、担当してきた開発・保守業務の内容、チーム内での役割について聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全914文字)
全914文字
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融事業部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでの経験や転職理由に加えて、入社後にどのような領域で貢献したいかについて聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全914文字)
全914文字
アクセンチュアの選考概要
2026年05月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント 財務・経営管理コンサルタント(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜアクセンチュアか ・希望する仕事は今の仕事では実現できないのか ・実現できない...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全269文字)
全269文字
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント 財務・経営管理コンサルタント(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの選考概要
2025年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職の経験を詳細に棚卸しし、「プロジェクト上の論点は何か」「自分の役割は何で、どの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全346文字)
全346文字
アクセンチュアの1次面接
2025年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
アクセンチュアの2次面接
2025年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
アクセンチュアの最終面接
2025年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
アクセンチュアの選考概要
2020年11月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
2、3段階深掘りをされても耐えうる自己分析。特に経験について、概要・課題・施策(工夫...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全254文字)
全254文字
アクセンチュアの1次面接
2020年11月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの最終面接
2020年11月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの内定
2020年11月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
アクセンチュアの選考概要
2025年10月 内定
SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
第二新卒の入社の場合、そこまで前職のことに関しては聞かれることはなかった。ただ、別業...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全539文字)
全539文字
アクセンチュアの1次面接
2025年10月 内定
SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの最終面接
2025年10月 内定
SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの内定
2025年10月 内定
SE(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
アクセンチュアの選考概要
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
エンジニアとしての技術力を高めたいという転職軸だったため、スキル面については細かい深...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全328文字)
全328文字
アクセンチュアの1次面接
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの最終面接
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
アクセンチュアの内定
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
アクセンチュアの選考概要
2023年08月 内定
業務プロセスコンサルタント ストラテジーアンドコンサルティング(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
職務経歴やプロジェクト経験について、担当業務だけでなく「なぜその判断をしたのか」「ど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全547文字)
全547文字