アクセンチュアの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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アクセンチュアの選考概要をAIが要約

アクセンチュア選考は深掘り面接とケース対策が鍵

アクセンチュアの選考では、志望動機や転職理由、具

アクセンチュアの選考概要

2026年04月最終選考落選
マーケティングコンサルタントソング（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・通常のフェルミ＆ケース面接対策・なぜアクセンチュアソングなのか（ストラテジーとの差...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・広告・マーケティング領域の実務経験・論理的思考力・コミュニ...もっと見る

全235文字

回答日：2026/05/01

アクセンチュアの最終面接

2026年04月最終選考落選
マーケティングコンサルタントソング（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/05/01

アクセンチュアの選考概要

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜコンサル？コンサルで何をやりたいか？はアクセンチュアに限らずどの会社でも質問され...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全198文字）

全198文字

回答日：2026/04/29

アクセンチュアの1次面接

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/29

アクセンチュアの最終面接

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/29

アクセンチュアの内定

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/04/29

アクセンチュアの選考概要

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/23

アクセンチュアの1次面接

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

これまでのプロジェクトで最も成果を出した経験と、その際にどのように課題設定・推進を行...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全990文字）

全990文字

回答日：2026/04/23

アクセンチュアの2次面接

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

これまでのプロジェクトにおいて、困難だった課題とその乗り越え方を教えてください。また...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全990文字）

全990文字

回答日：2026/04/23

アクセンチュアの最終面接

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/23

アクセンチュアの内定

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/04/23

アクセンチュアの選考概要

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・前職で担当したプロジェクトの技術面や苦労したことなどは整理して、話せるようになって...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全363文字）

全363文字

回答日：2026/04/06

アクセンチュアの1次面接

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/06

アクセンチュアの2次面接

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/06

アクセンチュアの最終面接

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/04/06

アクセンチュアの選考概要

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

特別な対策は不要だと思う。一般的なコンサル面接に対する対策で充分である。月並みだが志...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全199文字）

全199文字

回答日：2026/03/30

アクセンチュアのWebテスト・筆記テスト

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/30

アクセンチュアの1次面接

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/30

アクセンチュアの最終面接

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/30

アクセンチュアの内定

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2026/03/30

アクセンチュアの選考概要

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

職務経歴書の作成と自分の言葉で説明できること。これをベースに面接が進むので想定質問な...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全314文字）

全314文字

回答日：2026/03/29

アクセンチュアの1次面接

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/29

アクセンチュアの2次面接

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/29

アクセンチュアの最終面接

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/29

アクセンチュアの選考概要

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職の経験が、会社にどう繋がるのか？を明確に言語化できるようにしておくと、自分が入社...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全213文字）

全213文字

回答日：2026/03/24

アクセンチュアの1次面接

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/24

アクセンチュアの2次面接

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/24

アクセンチュアの最終面接

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/24

アクセンチュアの選考概要

2026年03月最終選考落選
デジタルマーケティングソング（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

なぜアクセンチュアを志望しているのかについて、しっかり回答できるように準備した方がい...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます（全333文字）

全333文字

回答日：2026/03/23

アクセンチュアのイベント・説明会

2026年03月最終選考落選
デジタルマーケティングソング（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/03/23

アクセンチュアの選考概要をAIが要約

アクセンチュアの選考概要

2026年04月 最終選考落選マーケティングコンサルタント ソング（役職なし）20代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

アクセンチュアの最終面接

2026年04月 最終選考落選マーケティングコンサルタント ソング（役職なし）20代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの選考概要

2026年01月 辞退業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの1次面接

2026年01月 辞退業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの最終面接

2026年01月 辞退業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの内定

2026年01月 辞退業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

アクセンチュアの選考概要

2023年07月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの1次面接

2023年07月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの2次面接

2023年07月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの最終面接

2023年07月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの内定

2023年07月 内定システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

アクセンチュアの選考概要

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの1次面接

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの2次面接

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの最終面接

2026年03月 最終選考落選システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの選考概要

2026年02月 辞退業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアのWebテスト・筆記テスト

2026年02月 辞退業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

種別

アクセンチュアの1次面接

2026年02月 辞退業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの最終面接

2026年02月 辞退業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの内定

2026年02月 辞退業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

アクセンチュアの選考概要

2025年02月 最終選考落選法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）40代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの1次面接

2025年02月 最終選考落選法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）40代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの2次面接

2025年02月 最終選考落選法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）40代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの最終面接

2025年02月 最終選考落選法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）40代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

アクセンチュアの選考概要

2025年06月 最終選考落選プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

アクセンチュアの1次面接

2025年06月 最終選考落選プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

2026年04月最終選考落選
マーケティングコンサルタントソング（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性

2026年04月最終選考落選
マーケティングコンサルタントソング（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年01月辞退
業務プロセスコンサルタントインダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2023年07月内定
システムコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
システムコンサルタントテクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2026年02月辞退
業務プロセスコンサルタントオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

2025年02月最終選考落選
法務・コンプライアンス法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年06月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
デジタルマーケティングソング（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
デジタルマーケティングソング（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性