面接官の人数や雰囲気が異なる多様な選考プロセス
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アクセンチュアの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（面接の質問と対策）
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アクセンチュアの面接・最終面接（中途）の選考フロー事例
アクセンチュアの面接（中途）をAIが要約
アクセンチュアの
面接の概要
アクセンチュアの
面接で質問されたこと
現職の経験や転職理由および将来のキャリアビジョンを問う質問
システムコンサルタント職では現職の決め手や転職理
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アクセンチュアの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
論理的な一貫性とケース面接対策および独自の強みの整理
コンサルタント職を志望する場合は事業会社から移行
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アクセンチュアの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
アクセンチュアの面接・最終面接（中途）の体験談一覧（782件）
アクセンチュアの1次面接
2026年04月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
ケース面接 「AIの進化に伴い広告業界はどのように変化を遂げると...もっと見る
面接で聞かれた質問②
逆質問...もっと見る
全239文字
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの最終面接
2026年04月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの1次面接
2023年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時)
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの2次面接
2023年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時)
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの最終面接
2023年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時)
回答日：2026/09/14
アクセンチュアの1次面接
2020年01月 内定
セキュリティコンサルタント テクノロジーコンサルティングプラクティス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
あなたはどういった案件であれば即戦力として顧客に価値を提供できると思いますか。それと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全984文字）
全984文字
回答日：2026/09/05
アクセンチュアの最終面接
2020年01月 内定
セキュリティコンサルタント テクノロジーコンサルティングプラクティス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/05
アクセンチュアの1次面接
2026年07月 辞退
システムコンサルタント ビジネストランスフォーメーションチーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/07
アクセンチュアの最終面接
2026年07月 辞退
システムコンサルタント ビジネストランスフォーメーションチーム（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/07
アクセンチュアの1次面接
2026年07月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
なぜコンサルティング業界を志望しているのか、また数あるファームの中でなぜアクセンチュ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全626文字）
全626文字
回答日：2026/09/03
アクセンチュアの最終面接
2026年07月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/09/03
アクセンチュアの1次面接
2025年01月 内定
システムコンサルタント DXコンサルティング（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/08/23
アクセンチュアの最終面接
2025年01月 内定
システムコンサルタント DXコンサルティング（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/08/23
アクセンチュアの1次面接
2026年07月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの最終面接
2026年07月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの1次面接
2015年07月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの最終面接
2015年07月 内定
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
IT業界では在宅勤務の導入が始まっているそうです。一方で、リモートワークによる生産性...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全948文字）
全948文字
回答日：2026/08/17
アクセンチュアの1次面接
2023年05月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/11
アクセンチュアの最終面接
2023年05月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/11
アクセンチュアの最終面接
2025年08月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーFS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/06
アクセンチュアの1次面接
2020年06月 内定
業務プロセスコンサルタント Strategy&Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/03
アクセンチュアの最終面接
2020年06月 内定
業務プロセスコンサルタント Strategy&Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/03
アクセンチュアの1次面接
2023年01月 内定
戦略コンサルタント パブリックサービス（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/08/02
アクセンチュアの最終面接
2023年01月 内定
戦略コンサルタント パブリックサービス（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
激務の公務員を相手にコンサルサービスをすることは、必然的に激務に伴う可能性を孕んでい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1234文字）
全1234文字
回答日：2026/08/02
アクセンチュアの1次面接
2022年05月 内定
SE（Web・オープン系） テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/30
アクセンチュアの最終面接
2022年05月 内定
SE（Web・オープン系） テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/30
アクセンチュアの1次面接
2025年01月 内定
データサイエンティスト データビジネスアクセラレーション（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
あなたが自分で開発した業務効率化アプリによって、チームの業務がどう変わり、それがどれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1191文字）
全1191文字
回答日：2026/07/27
アクセンチュアの最終面接
2025年01月 内定
データサイエンティスト データビジネスアクセラレーション（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
金融業界以外の顧客にサービス提供する場合、何がデータによる業務効率化の対象になるのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1191文字）
全1191文字
回答日：2026/07/27
アクセンチュアの1次面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント ビジネスコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/15
アクセンチュアの2次面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント ビジネスコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/15
アクセンチュアの
企業情報会社名 | アクセンチュア | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.accenture.com/jp-ja/Pages/index.aspx | |
代表者 | 最高経営責任者(CEO)：ジュリー・スウィート（Julie Sweet）／代表取締役社長：濱岡 大 | |
所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 受付：8階 | |
資本金 | 35,000万円 | |
従業員数 | 28,000名 | |
企業概要 | 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。 様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。 アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。 | |