面接は複数回で、職種によって形式が多様
アクセンチュアの面接は、職種によって多様な形式で
アクセンチュアの面接（中途）の体験談一覧（一次・二次面接の質問と対策）
フォロー
面接
（378件）
最終面接
（333件）
テスト/適性検査
（81件）
カジュアル面談
（58件）
イベント・説明会
（27件）
ジョブ選考・業務体験
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内定レポート
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選考概要
（355件）
アクセンチュアの面接（中途）の選考フロー事例
アクセンチュアの面接（中途）をAIが要約
アクセンチュアの
面接の概要
アクセンチュアの
面接で質問されたこと
志望動機とキャリアパスに関する深掘り質問が多い
面接では、志望動機、これまでの経験、そして将来の
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アクセンチュアの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と企業研究、そしてケース面接対策が必須
入念な自己分析と企業研究が最も重要です。自身の経
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アクセンチュアの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
アクセンチュアの面接（中途）の体験談一覧（378件）
アクセンチュアの1次面接
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
転職理由...もっと見る
面接で聞かれた質問②
仕事をするうえで大切にしてい...もっと見る
全328文字
回答日：2026/06/16
アクセンチュアの1次面接
2023年08月 内定
業務プロセスコンサルタント ストラテジーアンドコンサルティング（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全547文字）
全547文字
回答日：2026/06/12
アクセンチュアの2次面接
2023年08月 内定
業務プロセスコンサルタント ストラテジーアンドコンサルティング（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全547文字）
全547文字
回答日：2026/06/12
アクセンチュアの1次面接
2024年05月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全377文字）
全377文字
回答日：2026/06/07
アクセンチュアの1次面接
2025年12月 辞退
データサイエンティスト AI&Data（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全705文字）
全705文字
回答日：2026/05/31
アクセンチュアの1次面接
2026年05月 辞退
システムコンサルタント Industry X（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1062文字）
全1062文字
回答日：2026/05/29
アクセンチュアの1次面接
2025年01月 内定
組織・人事コンサルタント ビジネスコンサルティング本部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全339文字）
全339文字
回答日：2026/05/28
アクセンチュアの1次面接
2023年06月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C-Indastrials（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全687文字）
全687文字
回答日：2026/05/26
アクセンチュアの1次面接
2008年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全368文字）
全368文字
回答日：2026/05/24
アクセンチュアの2次面接
2008年02月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全368文字）
全368文字
回答日：2026/05/24
アクセンチュアの1次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント ソング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全396文字）
全396文字
回答日：2026/05/23
アクセンチュアの2次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント ソング（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全396文字）
全396文字
回答日：2026/05/23
アクセンチュアの1次面接
2026年03月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全504文字）
全504文字
回答日：2026/05/17
アクセンチュアの1次面接
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア テクノロジー コンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
アクセンチュアを志望した理由は何か。 ※職務経歴書ベースで何ができて何ができないのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1039文字）
全1039文字
回答日：2026/05/18
アクセンチュアの1次面接
2024年07月 内定
パッケージ導入コンサルタント Technology Platform（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
SAP個別開発はかなり技術的にも難しいですが、あなたが設計や要件定義フェーズの中で、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全961文字）
全961文字
回答日：2026/05/17
アクセンチュアの1次面接
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全362文字）
全362文字
回答日：2026/04/29
アクセンチュアの2次面接
2026年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全362文字）
全362文字
回答日：2026/04/29
アクセンチュアの1次面接
2026年01月 内定
マーケティングコンサルタント ソング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全471文字）
全471文字
回答日：2026/05/05
アクセンチュアの1次面接
2026年01月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全240文字）
全240文字
回答日：2026/05/04
アクセンチュアの1次面接
2026年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全198文字）
全198文字
回答日：2026/04/29
アクセンチュアの1次面接
2023年07月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでのプロジェクトで最も成果を出した経験と、その際にどのように課題設定・推進を行...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全990文字）
全990文字
回答日：2026/04/23
アクセンチュアの2次面接
2023年07月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでのプロジェクトにおいて、困難だった課題とその乗り越え方を教えてください。また...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全990文字）
全990文字
回答日：2026/04/23
アクセンチュアの1次面接
2026年03月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
全363文字
回答日：2026/04/06
アクセンチュアの2次面接
2026年03月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
全363文字
回答日：2026/04/06
アクセンチュアの1次面接
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全199文字）
全199文字
回答日：2026/03/30
アクセンチュアの1次面接
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全314文字）
全314文字
回答日：2026/03/29
アクセンチュアの2次面接
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務コンプライアンス（役職なし）
40代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全314文字）
全314文字
回答日：2026/03/29
アクセンチュアの1次面接
2025年06月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全213文字）
全213文字
回答日：2026/03/24
アクセンチュアの2次面接
2025年06月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全213文字）
全213文字
回答日：2026/03/24
アクセンチュアの1次面接
2025年10月 最終選考落選
秘書 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全209文字）
全209文字
回答日：2026/03/19
アクセンチュアの
企業情報会社名 | アクセンチュア | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.accenture.com/jp-ja/Pages/index.aspx | |
代表者 | 最高経営責任者(CEO)：ジュリー・スウィート（Julie Sweet）／代表取締役社長：濱岡 大 | |
所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 受付：8階 | |
資本金 | 35,000万円 | |
従業員数 | 28,000名 | |
企業概要 | 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。 様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。 アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。 | |