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パッケージ導入コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前にカルチャーについて期待していた／求めていたことは、主に以下の５点です。 1.
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
2.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
アクセンチュア社内で最も浸透している価値観・バリュー・カルチャーは、以下の６つのコアバ
4.0
入社前に成長・キャリアについて特に期待していた／求めていたことは、主に以下の５点です。
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
働き方には柔軟性があると思っていた。実際始業時間や休憩時間は完全に自由で、昼は好きなこ
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
ドリンクが飲み放題であり、ストラテジーはフリーアドレスになっている オフィス周りの飲食
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
プロモーションが難しくなっているため、現在の新卒入社年収は他社と比べ競争力が低下してい
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
様々なバックグラウンドを持った人とグローバルに協働したいという期待があった。それに対し
1.0
主に4つのカルチャーがある。 1. イノベーション重視 アクセンチュアは技術革新やデジ
マーケティングコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前は、外資系のコンサルタントファームに特徴的な、フラットで風通しの良い雰囲気や、挑
自分の意見を持ってそれを発信することはかなり重要視されているように思える。若手であって
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
汎用的なスキルと専門的な業界（ファンクション）知識が手に入ると思っていた。 また、実力
Miraie
SE（Web・オープン系）
KDDIエボルバ
新規事業企画・事業開発
KPMG税理士法人
財務・会計コンサルタント
日立製作所
財務
アクセンチュア
デロイト トーマツ コンサルティング
