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アクセンチュアのクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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カルチャーの入社後のギャップ

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前にカルチャーについて期待していた/求めていたことは、主に以下の5点です。 1.

他にはない深いクチコミ

登録・ログインで閲覧できます

回答日:2025/05/15
カルチャーの詳細

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

2.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

アクセンチュア社内で最も浸透している価値観・バリュー・カルチャーは、以下の6つのコアバ

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/15
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前に成長・キャリアについて特に期待していた/求めていたことは、主に以下の5点です。

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/15
育成制度

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/15
キャリアパス

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

2.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/15
成長実感・スキルの成長

パッケージ導入コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験

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回答日:2025/05/15
年収の入社後のギャップ

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2025/05/15
年収・福利厚生制度

業務プロセスコンサルタント

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/05/15
働き方の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

働き方には柔軟性があると思っていた。実際始業時間や休憩時間は完全に自由で、昼は好きなこ

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回答日:2025/05/14
労働環境

戦略コンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

オフィス環境の充実度

4.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

ドリンクが飲み放題であり、ストラテジーはフリーアドレスになっている オフィス周りの飲食

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回答日:2025/05/14
年収の入社後のギャップ

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

プロモーションが難しくなっているため、現在の新卒入社年収は他社と比べ競争力が低下してい

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回答日:2025/05/08
年収・福利厚生制度

システムコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2025/05/08
カルチャーの入社後のギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

様々なバックグラウンドを持った人とグローバルに協働したいという期待があった。それに対し

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回答日:2025/04/30
カルチャーの詳細

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

主に4つのカルチャーがある。 1. イノベーション重視 アクセンチュアは技術革新やデジ

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回答日:2025/04/30
カルチャーの入社後のギャップ

マーケティングコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前は、外資系のコンサルタントファームに特徴的な、フラットで風通しの良い雰囲気や、挑

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回答日:2025/05/03
カルチャーの詳細

マーケティングコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

自分の意見を持ってそれを発信することはかなり重要視されているように思える。若手であって

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回答日:2025/05/03
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

汎用的なスキルと専門的な業界(ファンクション)知識が手に入ると思っていた。 また、実力

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回答日:2025/05/05
育成制度

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

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回答日:2025/05/05
キャリアパス

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

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回答日:2025/05/05
成長実感・スキルの成長

システムコンサルタント

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験

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回答日:2025/05/05
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