面接官の人数は職種により異なり、個人に合わせた質問が多い
最終面接では面接官が1名から2名と、職種によって
アクセンチュアの最終面接（中途）の体験談一覧（面接の質問と対策）
フォロー
面接
（404件）
最終面接
（358件）
テスト/適性検査
（90件）
カジュアル面談
（62件）
イベント・説明会
（29件）
ジョブ選考・業務体験
（0件）
その他選考
（9件）
内定レポート
（224件）
選考概要
（380件）
アクセンチュアの最終面接（中途）の選考フロー事例
アクセンチュアの最終面接（中途）をAIが要約
アクセンチュアの
最終面接の概要
アクセンチュアの
最終面接の前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と企業研究、そして熱意を伝える準備
最終面接に向けた対策として、自身の経験の棚卸しと
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アクセンチュアの
最終面接で質問されたこと
転職理由やキャリアパス、現職の深掘りが主な質問
最終面接では、転職理由や志望動機、入社後のキャリ
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アクセンチュアの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
アクセンチュアの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
アクセンチュアの最終面接（中途）の体験談一覧（358件）
アクセンチュアの最終面接
2020年06月 内定
業務プロセスコンサルタント Strategy&Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
現職の法人営業の業務深堀り（商談内容や扱うデータの種類や分...もっと見る
面接で聞かれた質問②
自分の強みとその具...もっと見る
全767文字
回答日：2026/08/03
アクセンチュアの最終面接
2023年01月 内定
戦略コンサルタント パブリックサービス（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
激務の公務員を相手にコンサルサービスをすることは、必然的に激務に伴う可能性を孕んでい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1234文字）
全1234文字
回答日：2026/08/02
アクセンチュアの最終面接
2022年05月 内定
SE（Web・オープン系） テクノロジーコンサルティング（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/30
アクセンチュアの最終面接
2025年01月 内定
データサイエンティスト データビジネスアクセラレーション（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
金融業界以外の顧客にサービス提供する場合、何がデータによる業務効率化の対象になるのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1191文字）
全1191文字
回答日：2026/07/27
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント ビジネスコンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/15
アクセンチュアの最終面接
2021年03月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/11
アクセンチュアの最終面接
2026年01月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント CFO&EV（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/13
アクセンチュアの最終面接
2021年12月 内定
システムコンサルタント テクノロジー部門（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/04
アクセンチュアの最終面接
2026年06月 辞退
広報・PR・広告宣伝 ソング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/03
アクセンチュアの最終面接
2024年06月 最終選考落選
総務 ロケーションサービス（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/04/12
アクセンチュアの最終面接
2026年04月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
アクセンチュアの最終面接
2023年12月 内定
戦略コンサルタント Strategy Consulting（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/06
アクセンチュアの最終面接
2026年06月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/05
アクセンチュアの最終面接
2026年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント ビジネスコンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/04
アクセンチュアの最終面接
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/01
アクセンチュアの最終面接
2025年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/30
アクセンチュアの最終面接
2026年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/07
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/28
アクセンチュアの最終面接
2023年04月 内定
戦略コンサルタント ストラテジー（役職なし）
20代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/23
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考辞退
戦略コンサルタント ビジネスコンサルティング本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/23
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考落選
システムコンサルタント 金融事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでの経験や転職理由に加えて、入社後にどのような領域で貢献したいかについて聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全914文字）
全914文字
回答日：2026/06/23
アクセンチュアの最終面接
2026年05月 最終選考落選
財務・会計コンサルタント 財務・経営管理コンサルタント（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/22
アクセンチュアの最終面接
2025年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント Strategy（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
アクセンチュアの最終面接
2020年11月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/20
アクセンチュアの最終面接
2025年10月 内定
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/20
アクセンチュアの最終面接
2026年06月 辞退
システムコンサルタント テクノロジーコンサルティング本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/16
アクセンチュアの最終面接
2023年08月 内定
業務プロセスコンサルタント ストラテジーアンドコンサルティング（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/12
アクセンチュアの最終面接
2026年04月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/05
アクセンチュアの最終面接
2024年05月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリーX（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/07
アクセンチュアの最終面接
2025年12月 辞退
データサイエンティスト AI&Data（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
アクセンチュアの
企業情報会社名 | アクセンチュア | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.accenture.com/jp-ja/Pages/index.aspx | |
代表者 | 最高経営責任者(CEO)：ジュリー・スウィート（Julie Sweet）／代表取締役社長：濱岡 大 | |
所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 受付：8階 | |
資本金 | 35,000万円 | |
従業員数 | 28,000名 | |
企業概要 | 世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。 様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。 アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。 | |