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2019年02月 内定業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)係長・リーダークラス
基本的には以下です。 ・SPI対策 ・ケース問題対策 ・一般的な面接対策 あとは面接官との
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どの面接官も比較的カジュアルで、他のコンサルファームで感じたような堅苦しさはなかった。
基本的には以下です。 ・志望度の高さ ・他コンサルファームの選考状況(業界自体への興味)
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
経験なし
転職回数
2回
2023年08月 内定
財務・会計コンサルタント S&C(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜアクセンチュアなのかを論理的に伝えられるように準備する。 ・コンサル未経験の場合
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
なぜコンサルになりたいのか、そのうえでなぜアクセンチュアに入りたいのかをしっかりと言語
2021年03月 内定
マーケティングコンサルタント インタラクティブ(役職なし)
自己分析や自己PR、他己分析はしっかりと対策した方がいいと考えます。自己分析に関しては
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