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20代 | 男性
経理（財務会計）
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
ワークライフバランスを整えたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, カルチャーがあわない
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スキルアップと報酬の対価として激務に耐えてきたが限界が来たこと、このまま在籍していても自分のなりたい姿・したい生活に近づけないこと、この２点が理由で転職を考えた。仕事において重要なものがはっきり見えてきた中で、現職の文化や人のタイプが自分に合わないことも明確になってきた。
昔から不動産業に関心があり、仕事においても不動産流動化の価値評価や、個人的にも投資に携わっていた。ある程度大きな不動産会社であれば、コンサルとしてのノウハウも活かしやすく、年収やワークライフバランスも優れていると思い志望した。
転職ではこれまでの仕事から得た、財務会計、管理会計の知識と初めての仕事でも果敢に挑み成果を出すマインドセットが役立った。海外の不動産会社の日本進出のサポート、証券会社とタッグになって取り組んだ不動産ファンド組成など、現在の仕事にも繋がる高度かつ専門的な実務経験が積めたこともよかった。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
・力をつけたいと思いコンサル業界に入ったが時期によって業務負荷を多く辛い時期があった...もっと見る
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社会人歴5〜10年
プロジェクトファイナンス(係長・リーダークラス)
プロジェクトファイナンスのプロとして世界中のインフラ整備や途上国開発に金融で貢献でき...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2020年04月 内定
財務・会計コンサルタント 財務経営管理部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全264文字）
2020年01月 内定
財務・会計コンサルタント Finance部門（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全626文字）
2025年03月 辞退
財務・会計コンサルタント 内部統制（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全292文字）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
YCP Solidiance
戦略コンサルタント
三菱重工業
IR
三井不動産
法人営業
