マーサージャパンからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/男性/20代）

コンサルタント/アドバイザーとしてのキャリア形成を考えたときに、ビジネスや財務周りの知見なしにはクライアントに対して十分なコンサルティング/アドバイザリーサービスの提供ができないと感じたため。より具体的には、クライアントの企業価値向上を究極的な目標と置いたときに、自らがクライアントに提案する人事戦略や各種施策の実行によりどのようにして企業価値が向上するかを説明することが非常に難しく感じたため。