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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
エイト日本技術開発
前職の会社では思い描いていた仕事ができないことや労働環境としても勤務し続ける難しさを感じるようになった。より専門性を身に付けたいと考えた時に、人材育成や組織開発に携わる分野の経験を積みたいと考え、転職を決意しました。
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風通しのよさ、人事としての専門性を身につけられる、企業の安定性、一緒に働く方々の雰囲気、チームワークをとっていけるか、といった観点を重視しました。
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
業界の不振に加えて、自分自身がこの仕事を一生続けていくほどの情熱を持てなくなっていた...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2024年12月 内定
組織・人事コンサルタント PublicService(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全873文字)
2024年09月 最終選考辞退
組織・人事コンサルタント 人材育成コンサルティング営業部(役職なし)
対策内容が見れます(全365文字)
2023年05月 内定
組織・人事コンサルタント Strategy&Integration(役職なし)
対策内容が見れます(全689文字)
シーユーシー【エムスリーグループ】
デロイト トーマツ(コンサルティング)
業務プロセスコンサルタント
船井総合研究所
財務・会計コンサルタント