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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
エイト日本技術開発
ヒューマンリンク
前職の会社では思い描いていた仕事ができないことや労働環境としても勤務し続ける難しさを感じるようになった。より専門性を身に付けたいと考えた時に、人材育成や組織開発に携わる分野の経験を積みたいと考え、転職を決意しました。
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風通しのよさ、人事としての専門性を身につけられる、企業の安定性、一緒に働く方々の雰囲気、チームワークをとっていけるか、といった観点を重視しました。
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
販促,役職なし
業界の不振に加えて、自分自身がこの仕事を一生続けていくほどの情熱を持てなくなっていた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全211文字)
コンサル・シンクタンク
2013年10月 内定
男性
現在、これまでの業務内容を質問され、回答。質問を受け付けるとのことで、面接官のこれま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全159文字)
2018年04月 内定
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全339文字)
2024年11月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルタント(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全815文字)
ジェネックスパートナーズ
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事業企画・事業統括
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