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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
エイト日本技術開発
ヒューマンリンク
前職の会社では思い描いていた仕事ができないことや労働環境としても勤務し続ける難しさを感じるようになった。より専門性を身に付けたいと考えた時に、人材育成や組織開発に携わる分野の経験を積みたいと考え、転職を決意しました。
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風通しのよさ、人事としての専門性を身につけられる、企業の安定性、一緒に働く方々の雰囲気、チームワークをとっていけるか、といった観点を重視しました。
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
販促,役職なし
業界の不振に加えて、自分自身がこの仕事を一生続けていくほどの情熱を持てなくなっていた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全211文字)
コンサル・シンクタンク
2013年11月 内定
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全123文字)
2023年08月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全289文字)
2025年01月 内定
組織・人事コンサルタント ビジネスコンサルティング本部(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全339文字)
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