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30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
エイト日本技術開発
前職の会社では思い描いていた仕事ができないことや労働環境としても勤務し続ける難しさを感じるようになった。より専門性を身に付けたいと考えた時に、人材育成や組織開発に携わる分野の経験を積みたいと考え、転職を決意しました。
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風通しのよさ、人事としての専門性を身につけられる、企業の安定性、一緒に働く方々の雰囲気、チームワークをとっていけるか、といった観点を重視しました。
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
業界の不振に加えて、自分自身がこの仕事を一生続けていくほどの情熱を持てなくなっていた...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2022年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント 人事組織戦略コンサルタント（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全111文字）
2025年08月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全219文字）
2018年03月 内定
組織・人事コンサルタント 金融サービス（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全251文字）
リブ・コンサルティング
アクセンチュア
RHトラベラー
日本能率協会
10X
新規事業企画・事業開発
