検索
30代 | 女性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
エイト日本技術開発
ヒューマンリンク
前職の会社では思い描いていた仕事ができないことや労働環境としても勤務し続ける難しさを感じるようになった。より専門性を身に付けたいと考えた時に、人材育成や組織開発に携わる分野の経験を積みたいと考え、転職を決意しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
風通しのよさ、人事としての専門性を身につけられる、企業の安定性、一緒に働く方々の雰囲気、チームワークをとっていけるか、といった観点を重視しました。
社会人歴5〜10年
販促(役職なし)
建設コンサルタント,係長・リーダークラス
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
販促,役職なし
業界の不振に加えて、自分自身がこの仕事を一生続けていくほどの情熱を持てなくなっていた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全211文字)
コンサル・シンクタンク
2021年07月 内定
組織・人事コンサルタント コンサルティング事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全473文字)
2025年08月 辞退
組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全219文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
TOTO
新規事業企画・事業開発
マーサージャパン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
人材開発・人材育成・研修
リブ・コンサルティング
アクセンチュア