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20代 | 男性
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組織・人事コンサルタント,役職なし
前職での職務内容が枠組みの決められた定型業務のみであり、仕事をするモチベーションが湧かなかったため。 また、業界の将来性に不安を感じ、このままでは待遇的にも明るい未来を感じなかったため。
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将来的に自分のキャリアや待遇等を考えた時、自分がどの業界に身を置いているかは非常に重要なポイントだと思い、未来の明るい業界に転職しようと考えた。 また、そのような業界の中でもトップクラスの地位にあり、さらなる成長性も見込める会社であればなお良いと思っていた。
仕事を進める上で顧客を一番に考え、顧客経験の最大化のためにどうすれば良いか考えて仕事をしていたこと。 顧客だけではなく、一緒に働く同僚のことも気を配りチームをサポートしてきた経験。
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2018年12月 内定
面接の内容
志望理由、転職理由、なぜ業界を大きく変えての転職か、なぜ人事か、強みは何か、苦労をどの
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2021年09月 内定
組織・人事コンサルタント キャリアチケット事業部/キャリアアドバイザー(役職なし)
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