Ettからの転職体験談(接骨院業/男性/30代)
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 15〜20年 |
---|---|
退職時の職種 | 接骨院業 |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
Ett
接骨院業,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・当初拡大戦略で進んでいたが、M&Aをきっかけに縮小路線となる。 新規店舗開発、新規サービス、人事を担当していた為、自身のやりがいとなる仕事が無くなったため、転職することを考えました。
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転職活動で重視したポイント
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コンサルティング業界:前職で経営に携わる内容の仕事をしていて勉強していく中でコンサルタントの仕事に興味をもったため。 成長企業:30代後半からの未経験の転職の為、遅れている分圧倒的なスピードで成長できる環境がある企業のため。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・コミュニケーション能力:toBにおいてもサービス業でのお客様とのコミュニケーション能力は大いに役立ちます。話し方聞き方は、意識していないとなかなか身につかないものだと周りを見て感じました。 ・経営感覚:常に数字を追っている仕事の為、数字に見慣れていないと何を改善すべきなのかがわからないです。売り上げ管理や、P/L作成などを事業会社で行った経験がある場合はコンサルティングもスムーズに行えると思います。 ・PCスキル:資料作成や、議事録の作成を最初にする仕事になりますが、タイピングやツールを使ってのスキルは、前職で使っている場合は役に立ちます。
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転職時に検討した企業
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