実績とキャリア感を整理し、社風への理解を深める選考
選考フロー事例
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応募経路
- エージェント67%
- リファラル33%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
揚羽の選考概要(中途)をAIが要約
揚羽の選考では、法人営業職では自身の過去の実績と
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
揚羽の選考概要
2020年02月 内定
法人営業
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の実績と、キャリア感を整理して話せるようにしておいたほうが良い。選抜という意味合い...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
当日は、自分が書いた企画書を見せて、少なくとも同業界での経験がある点をア...もっと見る
全106文字
回答日:2021/04/25
揚羽の選考概要
2018年02月 内定
法人営業
男性
回答日:2021/04/22
揚羽の選考概要
2018年05月 内定
営業事務
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社のホームページやブログなどをよく読んで社風を知っておくこと。またそれを読んで興味...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全54文字)
全54文字
回答日:2021/04/20
揚羽の最終面接
2018年05月 内定
営業事務
女性
回答日:2021/04/20