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内定レポート
選考概要
2018年04月 内定
法人営業 タレントエージェンシー（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
スタートアップDBのリサーチ。今どのようなスタートアップが大型資金調達をしているかなど
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2019年03月 内定
人材紹介 タレントエージェンシー部門（役職なし）
Wantedlyをはじめとする社員インタビューを確認し、どんなバックグラウンドを持った
面談の内容
会社としてどんなことを目指していて、そのために何が課題で、どんな人を募集しているかにつ
面接の内容
2017年11月 内定
法人営業
Wantedlyにはたくさんの社員の記事があるので、その記事は一通り目を通しておくと良
最初に面談の目的をすり合わせたのち、基本的には先方が現在の日本のマーケットやスタートア
面接という形であったが、基本的に先方が話を進める形だった。人材紹介の泥臭さについて何度
最終面接も基本的には先方が話をするスタイルで進行された。個人的には入社の意思はある程度
