フォースタートアップスの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

営業としての経験が3年経ち、プレイヤーとして一通り経験したことで自分自身のキャリアアッ

当時、とにかく成長したいという思いが強く、新卒1-2年目の時と比較した時と比較したとき

創業時の企業を複数手伝った経験やシリコンバレーなどを訪問した経験、友人たちなどがスター

顧客の質をさらに高めると言うことと、難易度の高い業務を行うと言う2つ。端的には自らのス

・事業会社スタートアップに挑戦したかった ・事業やサービスが解決しようとする課題に自身

前職は上場前から参画し、上場を経験して一定の組織規模まで成長する過程で、マネジメント等

・RAという職種の特性上、第三者としてしか社会貢献できないことのもどかしさ 素敵な起業

・成長機会 ・成長スピード ・尊敬できる上司がいなかった ・学生時代にスタートアップで

ワークライフバランスを整えるため 週6勤務が続いて、精神的にも身体的にも疲労が溜まって

会社のビジョン共有が薄れたため。 配属当初は採用基準や選考フローがあまりに属人的でメン

会社としては上場前のタイミングだったこともあり、主な収益源である人材領域での活動・採用

リクルートで、営業としてかなりの結果を残すことができ、新規事業も経験させてもらったため

プロダクトの力で伸びている企業を中心に検討をはじめました。特にグローバルレベルでも通用

当時在籍企業で新規事業を担当しておりましたが、会社の方針で事業を一度停止することになり

業務領域の幅の狭さ。ビジネスモデルがストック性のあるものではなく労働集約型のビジネスモ

市場内での企業ポジションの限界を感じたため。当時のアドテクノロジー業界は成長期を終え、

当初から社会人1社目をビジネスマンとしての力をつけるためと位置づけ、3~5年で転職予定

メンバーをマネジメントするようになり、20代でマネジメントのキャリアになってしまうのは