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20代
法務・コンプライアンス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
監査法人での業務は過去データを評価して合理的な保証業務をすることであるが、社会により直接的に貢献したいと思ったため。社外から企業を知るのではなく、事業会社の中でビジネスや業務を進める立場に興味を持ったため。
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スピード感をもって合理的に物事を進める文化を持つ企業、仕事をしないシニア層が少なく若手を中心に勢いのある企業、事業が成長している企業を検討対象とした。
転職にあたっては能力も見ていると思うが、入社して何をやりたいかの強い意思や会話、テストの結果を見ていた印象。監査法人でのリスクアプローチ、会計知識等の専門知識は転職時点では評価された(入社後は全く評価されず、業務で活用することはなかった)。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務・会計コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
これまで、IT及び会計を専門とし、アドバイザリー/コンサル業務に従事してきたが、より...もっと見る
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仕事をしながら公認会計士試験取得を目指すことができる制度があったため、前職の会社に勤...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年04月 内定
法務・コンプライアンス 財務・法務部(係長・リーダークラス)
男性
基本的に転職理由となぜ当社かという話だった。別にそれに対して畳みかけた質問が来るわけ...もっと見る
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