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30代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴
15〜20年
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退職時の役職
課長・マネージャークラス
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入社先の役職
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
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業績悪化により待遇が下がったことと、アメリカ本社への異動のチャンスがほぼない事実を知ったことで、キャリアアップの可能性を考えるようになった。営業部門が強く、管理部門の管理職に対する責任の大きさと業務量、待遇のバランスが合っていないと思ったことも一因。
営業部門が考えたことをただ評価するだけでなく、自ら能動的に動きビジネスを作ることに法務の立場から貢献したいと考えた。また、年収水準や本社への異動、キャリアアップの可能性を考えると、外資IT内で転職するのが唯一の選択肢であった。
業務は国や地方自治体、ビジネスパートナーとの渉外系に加え、事業のリーガルチェック、契約の事前確認等THE 法務と言える仕事の2種類。後者については、前職の法務経験が役立った。前者の渉外業務では、過去のキャリアでコンサルタントとして顧客折衝を担った経験が参考になっている。
社会人歴15〜20年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,課長・マネージャークラス
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カスタマーサクセス
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元々スタートアップへの転職に興味があり、いずれは転職するつもりでいたので転職が少し早...もっと見る
IT・通信
2011年07月 内定
法務・コンプライアンス 法務部(役職なし)
男性
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2021年06月 内定
法務・コンプライアンス リスク管理部門
対策内容が見れます(全67文字)
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス 渉外対応・ライセンス事業統括室(課長・マネージャークラス)
30代前半 | 女性 (当時)
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