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30代 | 男性
法務・コンプライアンス
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
入社先の職種
MS-Japan
前職の業績は創業以来常に黒字で、安定していましたが、会社としてのビジョンやミッションを掲げてはいるものの、あまり具体的にどうなっていきたいか、などが不明瞭だったため、MVVがはっきりしており、どのように実現していくかが明確な企業で働きたいと思ったからです。
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3年後、5年後の企業の姿がどうありたいか、という質問に対し、明確に答えてもらえるかを重視していました。 この質問に対し、あいまいであったり、決まっていない、などの企業は基本的にお見送りしておりました。
前職ではIPO経験もあるので、現在はそうした経験が活かせると考えています。 また、契約書チェックや株主対応なども役立っています。
社会人歴5〜10年
人事(なし)
人事,ユニットリーダー
転職を考えた理由・きっかけ
会社のビジョン共有が薄れたため。 配属当初は採用基準や選考フローがあまりに属人的でメン
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