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デジタルマーケティング
選考概要
内定
企業の理念への共感とベンチャー気質(スピード感、チャレンジ精神)にマッチしているかを まずは自分自身で確認し、自分が仕事を通して、会社の成長にどのように貢献できるか言語化しておくとよいかと思います。...もっと見る
会社への理念への共感。直属の上司が尊敬できる人間だったこと。自分がやりたいことが実現できそうだったため。...もっと見る
選考時期:2016/12
オファー面談
スキルセットの簡単な確認の後は、自社がどのような会社なのか、自分が求められていることは...もっと見る
ラフな雰囲気。面接といよりも話を聞...もっと見る
1次面接
志望動機やこれまでの職歴について。会社についてどう思うかなど一般的な質問...もっと見る
基本的なことを聞かれます。また、人間性などを見られていると思います。 カジュアルな面談...もっと見る
最終面接
面接の内容
志望動機、これまでの職歴、自社のことや、これから仕事を通して会社にどう貢献するかを聞か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
カスタマーサクセス
自治体向けカスタマーサクセス、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
教育業界への思いや、同社のサービス、商品への理解をしっかりしておく必要があります。また入社後にどんな姿勢で働いていきたいか、どのような仲間と働いていきたいかなども話せるようにしたほうがいいと思います。
選考時期:2022/07
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
役職なし
選考時期:2020/12
ヒトシア事業部、役職なし
将来のビジョンを考えること。なぜネオキャリアに入るとそれが叶うかをそれとなく伝えれる
選考時期:2021/12