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30代 | 男性
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係長・リーダークラス
日揮ホールディングス
法務・コンプライアンス,役職なし
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高い年収に惹かれたこと。たまたま自身の専門性を活かせる職種の募集があったため応募した。
目先の年収ではなく、長い目で見て現職よりも多くの年収が得られるかを重視した。
取締役会や株主総会といった商事法務業務は業界問わず活かすことができるため、その例に漏れず役に立った。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
プラント施工管理,役職なし
入社時に計画していた経験を一通りできたと感じるとともに、未経験からコンサルタントとし...もっと見る
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メーカー
2023年06月 内定
法務・コンプライアンス グローバルリスク管理推進チーム（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全828文字）
2023年01月 内定
法務・コンプライアンス CSOサポートチーム（係長・リーダークラス）
女性
当社にとってサステナビリティは、リスク管理ではなく売り上げやブランド力維持のための攻...もっと見る
対策内容が見れます（全732文字）
2018年07月 内定
法務・コンプライアンス 営業管理部（役職なし）
受付で待機した後、採用担当が面接部屋に誘導し待機。後に、面接官2名が入室。 はじめに...もっと見る
対策内容が見れます（全284文字）
三菱商事
日本製鉄
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レゾナック（旧：昭和電工）
労務・給与
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