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30代 | 男性
総務
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係長・リーダークラス
日揮ホールディングス
法務・コンプライアンス,役職なし
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高い年収に惹かれたこと。たまたま自身の専門性を活かせる職種の募集があったため応募した。
目先の年収ではなく、長い目で見て現職よりも多くの年収が得られるかを重視した。
取締役会や株主総会といった商事法務業務は業界問わず活かすことができるため、その例に漏れず役に立った。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
プラント施工管理,役職なし
入社時に計画していた経験を一通りできたと感じるとともに、未経験からコンサルタントとし...もっと見る
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メーカー
2025年07月 最終選考落選
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全531文字）
2025年02月 最終選考落選
法務・コンプライアンス ガバナンス部（係長・リーダークラス）
男性
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2023年01月 内定
法務・コンプライアンス CSOサポートチーム（係長・リーダークラス）
女性
当社にとってサステナビリティは、リスク管理ではなく売り上げやブランド力維持のための攻...もっと見る
対策内容が見れます（全732文字）
長瀬産業
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レゾナック（旧：昭和電工）
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