デロイト トーマツ コンサルティングからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 法務・コンプライアンス |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
銀行のリスク管理部門→戦略コンサル→リスクコンサルと経験を積み、昇格と共に次のキャリアを考え始めたことがきっかけです。持論ですが、コンサルから事業会社への転職は年齢と共に難しくなってくる(年収的にも、スキル的にも、役職的にも)と思っており、自分の転職可能性が一番高いのは今この瞬間ではないかと思い、できるだけ給与の高く安定性のある事業会社へ転職することを決断しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
基本的には、評価制度や労働環境を重視しており、コンサルティングファームのように成果主義に寄っていないこと、年収が現在より下がらないこと、残業時間が(恐らく)コンサルより少ないことの3点を重視しました。リスク管理の仕事は基本的にどの会社でも需要があるので、その意味では業種等にこだわりはありませんでした。
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転職で役立ったこれまでの経験
銀行のようなきわめて法規制が厳しい分野から、スタートアップや新産業創出のためのルールメイキングまで、リスク管理・ガバナンス・コンプライアンスという分野における様々な主要イシューに対して、当事者、あるいは専門家として対峙した経験が事業会社で役立っています。商社はその事業の多様さから、適用される法律も様々なので、各国・各業種の法律等に対応しつつ、事業を邪魔しないような社内の仕組みづくりが必要です。現職では、過去に様々な事業のリスク管理を担った経験を踏まえて、全体で統一すべき部分、事業ごとに最適化すべき部分の切り分けを行うことができており、自分の経験が活かせていると感じます。
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転職時に検討した企業
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