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（2件）
選考概要
日立コンサルティング、職種別で異なる選考対策と重視ポイント
2025年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント 社会イノベーションコンサルタント（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
前職での仕事における役割や苦労したことや、ビジネスコンサルタントへの転職理由、日立コン...もっと見る
募集職種がインフラ関連のDXに関するコンサルタントであったため、自身の経験プロジェクト...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全364文字）
2025年02月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジー＆トランスフォーメーション（役職なし）
男性
志望理由の深堀・整理をするべき。なぜ日立なのか、を幼少期の原体験から転職動機まで全て...もっと見る
対策内容が見れます（全477文字）
2024年09月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント SCM（役職なし）
・転職活動を始めた理由、なぜコンサルになりたいのか、その中でもなぜ日立コンサルを志望...もっと見る
対策内容が見れます（全479文字）
2024年05月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
何故転職したいか、から立ち戻って何故現職に就いたのかを深掘りされたので、論理的に答え...もっと見る
対策内容が見れます（全195文字）
2024年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント 新規事業サービスデザイン（係長・リーダークラス）
現職での成果を論理的に定量的に語れること なぜ転職するのか⇛なぜコンサルか⇛なぜ日立...もっと見る
対策内容が見れます（全139文字）
戦略コンサルタント 社会イノベーションコンサルタント（係長・リーダークラス）
・コンサルタント業界全体、及びその中での日立コンサルティングの立ち位置に関しては事前...もっと見る
対策内容が見れます（全734文字）
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント ビジネスイノベーションコンサルティング本部（係長・リーダークラス）
フェルミ推定は基礎的なもので良いので練習しておくべき。また、志望動機や転職理由など基...もっと見る
対策内容が見れます（全554文字）
業務プロセスコンサルタント
自身が経験してきた業務を簡潔に話せること。 自身が業務を行う際にどのような考えを持っ...もっと見る
対策内容が見れます（全123文字）
志望動機 ※なぜコンサルティング業界か？その中でもなぜ当社か？ 苦労した経験、それを...もっと見る
