日立コンサルティングの社員のクチコミ一覧
日立コンサルティングの
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年収・給与・ボーナス
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キャリアパス・評価制度
（3件）
退職・離職検討理由
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女性の働きやすさ
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やりがい・成長実感
（3件）
福利厚生・勤務地
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企業文化・社風
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残業・リモートワーク・副業
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日立コンサルティングの企業文化・社風
日立コンサルティングのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
日立コンサルティングの退職・離職検討理由
日立コンサルティングの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
日立コンサルティングの残業・リモートワーク・副業
日立コンサルティングの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
日立コンサルティングの産休・育休制度
日立コンサルティングの強み・将来性・社員の魅力
日立コンサルティングのやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日立コンサルティングの入社・退職理由
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの働き方・制度
総合満足度
5.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
日立コンサルティングの組織・文化
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの事業（強み・弱み）
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの仕事の魅力・成長
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0日立コンサルティングの転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0日立コンサルティングの働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
日立コンサルティングの組織・文化
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3.0/5.0日立コンサルティングの事業（強み・弱み）
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日立コンサルティングの
企業情報会社名 | 日立コンサルティング | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.hitachiconsulting.co.jp/ | |
代表者 | 八尋 俊英 | |
所在地 | 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル | |
企業概要 | 日立コンサルティングは、2002年に設立された東京都千代田区に本社を置くその他コンサル業界に所属する企業です。 | |