日立コンサルティングの社員のクチコミ一覧
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日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
5.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
日立コンサルティングの入社・退職理由
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの働き方・制度
総合満足度
5.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
日立コンサルティングの組織・文化
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの事業（強み・弱み）
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの仕事の魅力・成長
総合満足度
5.0/5.0日立コンサルティングの年収・給与
総合満足度
5.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
日立コンサルティングの入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0日立コンサルティングの転職の傾向
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3.0/5.0日立コンサルティングの働き方・制度
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3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
日立コンサルティングの組織・文化
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3.0/5.0日立コンサルティングの事業（強み・弱み）
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3.0/5.0日立コンサルティングの仕事の魅力・成長
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3.0/5.0日立コンサルティングの年収・給与
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3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
日立コンサルティングの
企業情報会社名 | 株式会社 日立コンサルティング | |
|---|---|---|
設立 | 2002年7月1日 | |
資本金 | 24億円 | |
ホームページ | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ | |
従業員数 | 541名（2025年2月末現在） | |
代表取締役 | 伊藤 洋三 | |
本社所在地 | 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル（受付：11F） | |
名古屋オフィス | 愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル7階 | |
企業概要 | 日立コンサルティングは、2002年に設立された日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決に、そして新たな価値の創造に取り組んでいます。 日立コンサルティングは、エネルギー、水、交通などのインフラ基盤だけでなく、 行政の仕組みや、製造、流通、金融といった事業会社が提供しているサービスや製品なども広い意味での社会イノベーション事業と捉え、お客さまや多様なパートナーと共に「ビジネスエコシステム」を創出することで社会課題の解決に取り組んでいます。 日立コンサルティングは社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を超えた協創の先導、具現化、定着を推進していきます。 | |