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業務プロセスコンサルタント
30代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
グループ会社の支援が多いので、グループ会社の経営環境や方針に左右される。特徴的なサービ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
顧客が抱えていた長年の課題に解決策を提示し、解決に向けて顧客と伴走してプロジェクトが進
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制で、月間で決められた時間以上勤務すればあとは成果しか見られない。育休
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
コンサルティング業界の合理的な面と、日系企業のコミュニケーションを重視する面を持ち合わ
入社理由と妥当性
コンサルティング業界を志望していたことと、日系大手企業のグループであるためフィットしや
システムコンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
日立グループ内での存在感を増していくだろう。 グループ間での異動や部署間の異動の条件ハ
日立グループ会社に対するコンサルティング支援も多く、自分の成長が自社含めたグループ会社
他社と比較し、離職率が低いことから昔から居るメンバーで結束されている印象。 そのため、
残業時間が平均25時間と聞いていたため、ワークライフバランスを保ち易いのではないかと思
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