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日立コンサルティングの
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
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ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
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活用実績なし
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日立コンサルティングの
企業情報会社名 | 株式会社 日立コンサルティング | |
|---|---|---|
設立 | 2002年7月1日 | |
資本金 | 24億円 | |
ホームページ | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ | |
従業員数 | 541名（2025年2月末現在） | |
代表取締役 | 伊藤 洋三 | |
本社所在地 | 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル（受付：11F） | |
名古屋オフィス | 愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル7階 | |
企業概要 | 日立コンサルティングは、2002年に設立された日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決に、そして新たな価値の創造に取り組んでいます。 日立コンサルティングは、エネルギー、水、交通などのインフラ基盤だけでなく、 行政の仕組みや、製造、流通、金融といった事業会社が提供しているサービスや製品なども広い意味での社会イノベーション事業と捉え、お客さまや多様なパートナーと共に「ビジネスエコシステム」を創出することで社会課題の解決に取り組んでいます。 日立コンサルティングは社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を超えた協創の先導、具現化、定着を推進していきます。 | |