日立コンサルティング(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7719
2024年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント 新規事業サービスデザイン (正社員)
係長・リーダークラス
現職での成果を論理的に定量的に語れること なぜ転職するのか⇛なぜコンサルか⇛なぜ日立なのか
現職での経験が汎用性高く転職先のポジションでの業務に生かせることをアピールしました
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 3回 |
2024年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント 新規事業サービスデザイン (正社員)
係長・リーダークラス
現職での成果を論理的に定量的に語れること なぜ転職するのか⇛なぜコンサルか⇛なぜ日立なのか
現職での経験が汎用性高く転職先のポジションでの業務に生かせることをアピールしました
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 3回 |
