日立コンサルティング(システムコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8579
2025年02月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジー＆トランスフォーメーション (正社員)
役職なし
志望理由の深堀・整理をするべき。なぜ日立なのか、を幼少期の原体験から転職動機まで全て一貫さ
コミュニケーション能力・柔軟性。前提条件のすり合わせを都度行ったことと、話したことに対して
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2025年02月 最終選考落選
システムコンサルタント テクノロジー＆トランスフォーメーション (正社員)
役職なし
志望理由の深堀・整理をするべき。なぜ日立なのか、を幼少期の原体験から転職動機まで全て一貫さ
コミュニケーション能力・柔軟性。前提条件のすり合わせを都度行ったことと、話したことに対して
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
