日立コンサルティング(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3014
2022年08月 内定
戦略コンサルタント 社会インフラへのソリューション提供部門 (正社員)
役職なし
端的に質問に答えられる練習。感じていることを端的に言語化し、身体に落とし込み伝えるというア
自身の転職軸と合致していたため。就活期より、より利便性の高い商材やサービスを世の中やクライ
少数精鋭だからこそプロジェクト全体に関われ、経験できる業務の質、量共に多く成長に繋がる。人
イメージ変わらず。強いて言えば、面接時に他社よりもなぜ?なぜ?質問が多くあり(圧迫的ではな
論理的な思考があるか。説明力があるか。他社選考でも重要になると思いますが、こちらの2点は面
課題分析、打ち手の考案から実行に繋げて成功した事例(失敗した事例)から未経験ながらコンサル
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/08 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 戦略コンサルタント |
事業部・部門 | 社会インフラへのソリューション提供部門 |
応募した役職 | 役職なし |