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日立コンサルティング(戦略コンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3014

2022年08月 内定
戦略コンサルタント 社会インフラへのソリューション提供部門 (正社員)
役職なし

端的に質問に答えられる練習。感じていることを端的に言語化し、身体に落とし込み伝えるというア

自身の転職軸と合致していたため。就活期より、より利便性の高い商材やサービスを世の中やクライ

少数精鋭だからこそプロジェクト全体に関われ、経験できる業務の質、量共に多く成長に繋がる。人

イメージ変わらず。強いて言えば、面接時に他社よりもなぜ?なぜ?質問が多くあり(圧迫的ではな

論理的な思考があるか。説明力があるか。他社選考でも重要になると思いますが、こちらの2点は面

課題分析、打ち手の考案から実行に繋げて成功した事例(失敗した事例)から未経験ながらコンサル

最終選考結果

内定

雇用形態

正社員

選考時期

2022/08

選考期間

3週間〜1ヶ月程度

応募職種

戦略コンサルタント

事業部・部門

社会インフラへのソリューション提供部門

応募した役職

役職なし

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