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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
イシン
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない
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・会社の知名度を含めたブランド力や認知度が低いと感じたため ・一定年数前職にて経験を積み、ある程度キャリア開発ができていたが、自身の将来のキャリアに漠然とした不安を感じたため（転職時当時） ・組織拡大に伴い、社内の人間関係において自身が快適に働ける労働環境から乖離が発生したため
・スマートで正しい倫理観を持った人材が集まる企業であること ・企業理念やパーパスにサステナビリティ等の要素が含まれていること ・SDGsやESG等に力を入れている企業であること ・有形商材ではなく、無形商材を扱う企業で、業種業界関係なく様々な企業をクライアントとしていること
・業種業界関係なく様々な民間企業や自治体（中央官庁・都道府県庁・市区町村の役所）等のステークホルダーとの連携・協業経験 ・01での事業開発や新規サービスの企画・販売・納品経験
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自分が目指すキャリアが描けないと感じたため。また、段々と部署との考え方と齟齬が生まれて
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IT・通信
2020年03月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年11月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルIOT事業開発本部（課長・マネージャークラス）
志望理由、前職を選んだ理由、将来自分自身がどうなりたいか、本事業に対してどういう想いを
2024年02月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
グーグル（Google）
Ubie
リブセンス
ドリームインキュベータ
法人営業
Visional（ビズリーチ）
メルカリ
プロダクトマネージャー
