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上司との関係性で苦労しているタイミングで、新卒時からなりたかった人事職の第二新卒ニーズがあることを知ったため。上司によっていわゆる社風が変わる環境でミスマッチと感じてしまっていたため。
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人事職に就くことができるかを重視して、エージェントの活用や求人サーチを進めていたが、転職活動を進める中でレガシーな社風でないかも自分の中で会社選びのポイントになっていることに気づき追加でみるようになった。
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人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ