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内定レポート
選考概要
2011年03月 内定
法人営業 転職情報事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での業務内容の棚卸しを行い、その上で成功・失敗体験の要素分解を行い、構造的に説明が
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年01月 最終選考落選
制作進行管理 広報（役職なし）
・自分が子供の時にどのような人だったかを聞かれたため、自己分析は深くやっておくべきだと
2024年08月 内定
広報・PR・広告宣伝 就職情報事業本部（役職なし）
・退職理由を踏まえ、この会社でどのようなビジョンを持って活躍したいのかを明確にしておく
種別
2022年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
現職、前職でタフにした事や苦労して乗り越えたことを経験ベースに話せた方が良いと思います
イベント名
2021年03月 辞退
2018年09月 内定
個人営業 転職事業部（役職なし）
なぜ人材業界なのか？何を成し遂げたいのか？なぜ活躍できると思うのか？異業種からの転職の
2018年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ゼネラル統括本部 東海営業所（役職なし）
自身の業務におけるKPI設定と分析、実行についてそれぞれ整理。 人材業界の将来性、マイ
