多角的な視点から企業理解と自身の経験を深く問う選考
マイナビの選考は、全体的に穏やかな雰囲気で進行す
選考フロー事例
応募経路
- エージェント58%
- 自主応募33%
- リファラル7%
- スカウト2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント76%
- 自主応募36%
- リファラル33%
- スカウト100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
マイナビの選考概要（中途）をAIが要約
マイナビの選考概要
2026年05月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
他社との違いについて、集客や商談、その後のフォロー等まで詳しく調べていく方が、結果...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職の人材紹介業の際に経験した、いかに数値達成のために尽く...もっと見る
全217文字
回答日：2026/08/01
マイナビの1次面接
2026年05月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/01
マイナビの最終面接
2026年05月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/01
マイナビの選考概要
2026年03月 最終選考落選
制作進行管理 制作（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に、志望動機や転職理由だけでなく、「なぜそう考えたのか」「その経験から何を学んだ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全514文字）
全514文字
回答日：2026/07/16
マイナビの1次面接
2026年03月 最終選考落選
制作進行管理 制作（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
マイナビの最終面接
2026年03月 最終選考落選
制作進行管理 制作（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/16
マイナビの選考概要
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビのカジュアル面談
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビの1次面接
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビの2次面接
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビの最終面接
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビの内定
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/09
マイナビの選考概要
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・競合サービスがある中で「なぜマイナビ進学なのか」は言語化しておくことを勧めいたしま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
全363文字
回答日：2026/03/09
マイナビの1次面接
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/09
マイナビの2次面接
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/09
マイナビの最終面接
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/09
マイナビの内定
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/09
マイナビの選考概要
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で取り組んできたことは、できるだけ数字ベースで整理して準備しておくことが重要だと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全592文字）
全592文字
回答日：2026/03/08
マイナビの1次面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/08
マイナビの2次面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/08
マイナビの最終面接
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/08
マイナビの選考概要
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機はかなり細かく聞かれるため、なぜ転職するのか、なぜ人材業界か、なぜマイナビか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
回答日：2026/01/31
マイナビの1次面接
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/31
マイナビの2次面接
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/31
マイナビの最終面接
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/31
マイナビの内定
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/31
マイナビの選考概要
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で何をしてきたのか。達成する為に自分は何をしてきたのかを言語化し、何度も深掘りし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全890文字）
全890文字
回答日：2026/01/25
マイナビの1次面接
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/25
