.png){kind=logo}
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
_(2).jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
正方形.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg)
_(1).png){kind=logo}
全体的に和やかな雰囲気の中論理的思考や業務の再現性が問われる選考
営業や企画職では数字に基づく実績や明確な転職軸、
選考フロー事例
応募経路
- エージェント60%
- 自主応募31%
- リファラル7%
- スカウト2%
応募経路ごとの内定率
- エージェント74%
- 自主応募36%
- リファラル33%
- スカウト100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
マイナビの選考概要（中途）をAIが要約
マイナビの選考概要
2022年07月 内定
法人営業 人材総合サービス事業部（役職なし）
30代後半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
・1つの回答に対して、なぜそう考えて行動したか、その根拠は、その結果どのような影響を与...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・前職の法人営業で大手企業への営業経験が豊富な点。また商材やサービスに近しいものがあっ...もっと見る
全633文字
回答日：2026/10/01
マイナビの選考概要
2026年03月 辞退
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
仕事内容だけでなく、自分の人生のターニングポイントごとに自己分析すること。 応募ポジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全331文字）
全331文字
回答日：2026/08/06
マイナビの選考概要
2026年05月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/01
マイナビの選考概要
2026年03月 最終選考落選
制作進行管理 制作（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に、志望動機や転職理由だけでなく、「なぜそう考えたのか」「その経験から何を学んだ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全514文字）
全514文字
回答日：2026/07/16
マイナビの選考概要
2026年02月 内定
営業企画 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/09
マイナビの選考概要
2026年02月 辞退
法人営業 キャリアデザイン事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・競合サービスがある中で「なぜマイナビ進学なのか」は言語化しておくことを勧めいたしま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全363文字）
全363文字
回答日：2026/03/09
マイナビの選考概要
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で取り組んできたことは、できるだけ数字ベースで整理して準備しておくことが重要だと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全592文字）
全592文字
回答日：2026/03/08
マイナビの選考概要
2021年05月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機はかなり細かく聞かれるため、なぜ転職するのか、なぜ人材業界か、なぜマイナビか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
回答日：2026/01/31
マイナビの選考概要
2025年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職で何をしてきたのか。達成する為に自分は何をしてきたのかを言語化し、何度も深掘りし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全890文字）
全890文字
回答日：2026/01/25
マイナビの選考概要
2016年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
特に、スピードや成果を重視する環境で身につけた強みを前提にしつつ、マイナビではどのよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全612文字）
全612文字
回答日：2026/01/18
マイナビの選考概要
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
退職理由と志望動機のつながりが自然になるよう、事前に整理して臨むことが重要だと感じま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全473文字）
全473文字
回答日：2026/01/09
マイナビの選考概要
2021年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考前に最も意識したのは、これまでの経験や行動を「なぜそうしたのか」まで深掘りするこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全774文字）
全774文字
回答日：2026/01/08
マイナビの選考概要
2020年12月 最終選考落選
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
新規サイトの集客からサイト改善まで担当するwebマーケターの募集だったため、データ分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全238文字）
全238文字
回答日：2025/12/19
マイナビの選考概要
2025年01月 内定
デジタルマーケティング 教育研修事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・専門職という事で、2次面接以降は深い業務知識を求められる。自分の業務をただ語るので...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全628文字）
全628文字
回答日：2025/08/16
マイナビの選考概要
2025年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社の事業部が複数あるのでどこに行きたいかとなぜその事業部で頑張りたいかを話せると意...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全384文字）
全384文字
回答日：2025/07/21
マイナビの選考概要
2025年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 「マイナビ転職」新サービスにかかわる求人（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
質問内容はオーソドックスな転職理由、志望理由などに加え今回の応募ポジションでの活躍イ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全541文字）
全541文字
回答日：2025/06/18
マイナビの選考概要
2024年04月 内定
法人営業 就職情報事業本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な質問が多かった印象があります。 その中で、なぜマイナビなのか？ってことをかな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全552文字）
全552文字
回答日：2025/04/12
マイナビの選考概要
2011年03月 内定
法人営業 転職情報事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での業務内容の棚卸しを行い、その上で成功・失敗体験の要素分解を行い、構造的に説明...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全471文字）
全471文字
回答日：2025/03/04
マイナビの選考概要
2024年01月 最終選考落選
制作進行管理 広報（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分が子供の時にどのような人だったかを聞かれたため、自己分析は深くやっておくべきだ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全228文字）
全228文字
回答日：2025/01/31
マイナビの選考概要
2024年08月 内定
広報・PR・広告宣伝 就職情報事業本部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・退職理由を踏まえ、この会社でどのようなビジョンを持って活躍したいのかを明確にしてお...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全767文字）
全767文字
回答日：2025/01/28
マイナビの選考概要
2022年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職、前職でタフにした事や苦労して乗り越えたことを経験ベースに話せた方が良いと思いま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全316文字）
全316文字
回答日：2024/07/14
マイナビの選考概要
2021年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/02/13
マイナビの選考概要
2018年09月 内定
個人営業 転職事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ人材業界なのか？何を成し遂げたいのか？なぜ活躍できると思うのか？異業種からの転職...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全319文字）
全319文字
回答日：2024/02/12
マイナビの選考概要
2018年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ゼネラル統括本部 東海営業所（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の業務におけるKPI設定と分析、実行についてそれぞれ整理。 人材業界の将来性、マ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全395文字）
全395文字
回答日：2023/09/01
マイナビの選考概要
2019年07月 内定
SE（Web・オープン系） HRシステム事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職軸は明確に。 転職軸を元にしたポジションとのマッチ度を想像すること。 １回目の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全664文字）
全664文字
回答日：2023/07/09
マイナビの選考概要
2016年08月 内定
法人営業 教育研修事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
応募事業が何を目指しているのかを理解することと、自身の経験や強みがそれにどう貢献でき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全299文字）
全299文字
回答日：2023/06/13
マイナビの選考概要
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職に関しての理解はあるので、とにかく自信を持って回答することが大事。重要なのはなぜ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全242文字）
全242文字
回答日：2023/04/22
マイナビの選考概要
2012年07月 内定
事業企画・事業統括 アルバイト情報事業の事業推進部門、全社総務、採用支援ツールの導入支援業務（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特別な準備は不要かと思いますが、私は以下かと思います。 ・業務や思考の具体的な言語化...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全86文字）
全86文字
回答日：2022/12/26
マイナビの選考概要
2022年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー IT部門
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分に向き合い転職理由、新卒就活時の決定理由を徹底的に整理して言語化する。現職での実...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全180文字）
全180文字
回答日：2022/12/10
マイナビの選考概要
2018年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なせ転職するのな？なぜ人材業界か？なぜマイナビか？ここら辺はしっかりと対策しておいた...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全228文字）
全228文字
回答日：2022/10/12
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
